Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Корпоративная культура в IT компаниях в эпоху глобализации.
Создан заказ №171029
7 апреля 2014

Корпоративная культура в IT компаниях в эпоху глобализации.

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день. План работы следующий: Тема: Корпоративная культура в IT компаниях в эпоху глобализации. Глава 1. Корпоративная культура в современных компаниях. 1.1.Специфика управления современных компаний в условиях глобализации 1.2.Понятие и сущность эффективной корпоративной культуры 1.3. Особ енности корпоративнаой культуры в отечественных и зарубежных IT компаниях Глава 2. Анализ корпоративной культуры IT компаний «Х» 2.1. Общая характеристика IT компании Х в России 2.2. Сложившаяся корпоративная культура в компании 2.3. Пути создания эффективной корпоративной культуры Глава 3. Анализ корпоративной культуры в зарубежной IT компании Х 3.1. Общая характеристика IT компании Х 3.2. Сложившаяся корпоративная культура в компании 3.3. Пути создания эффективной корпоративной культуры в компании Х 3.4. Общее и особенное в формировании эффективной корпоративной культуры в отечественных и зарубежных IT компаниях Вместо заключения: Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в отечественных IT компаниях Список литературы Меня интересует сколько такая работа будет стоить, и сроки выполнения. Заранее благодарю
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Корпоративная культура в IT компаниях в эпоху глобализации..docx
2018-05-29 04:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Самый лучший автор которого я здесь встречала. На все вопросы отвечает и по максимум старается помочь)))) СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!!!!Обращайтесь к ней не пожалейте!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
преддипломная практика в ИП, занимающийся реализацией кондиционеров
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной (организационно -управленческой) практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Профессиональная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
решить контрольную из 2 вопросов(в виде реферата)
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
"Совершенствование системы управления персоналом в строительной организации"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление нововведениями в организациях
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование бизнес-модели организации управления
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Лояльность потребителей
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация бережливого производства
Сегодня все большее количество компаний встает на бережливый путь развития, позволяющий повысить производительность труда в течение года от 20% до 400%. Только при изменении потоков перемещения изделий, примерно за два года производительность труда увеличивается на 30%.
На практике принципы бережливого производства могут выглядеть следующим образом:
Принципы бережливого производства направлены на у...
подробнее
Матричная организационная структура управления предприятием

Таким образом, в матричной структуре разделяются права менеджеров, управляющих подразделениями и менеджеров, руководящих проектами. Из этого вытекает очень важная задача для руководства – поддержание оптимального баланса между этими двумя организационными альтернативами.
Существенная отличительная черта данной организационной структуры заключается в наличии одновременно двух руководителей, с практи...
подробнее
Уровни поведения организации
Как наука, организационное поведение является исследованием большого количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций....
подробнее
Функции поведения в организации
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Сфера исследования организационного поведения относится к изучению индивидуальных и групповых показателей поведения человека в организации.
Традиционно, принято выделять три основных ур...
подробнее
Организация бережливого производства
Сегодня все большее количество компаний встает на бережливый путь развития, позволяющий повысить производительность труда в течение года от 20% до 400%. Только при изменении потоков перемещения изделий, примерно за два года производительность труда увеличивается на 30%.
На практике принципы бережливого производства могут выглядеть следующим образом:
Принципы бережливого производства направлены на у...
подробнее
Матричная организационная структура управления предприятием

Таким образом, в матричной структуре разделяются права менеджеров, управляющих подразделениями и менеджеров, руководящих проектами. Из этого вытекает очень важная задача для руководства – поддержание оптимального баланса между этими двумя организационными альтернативами.
Существенная отличительная черта данной организационной структуры заключается в наличии одновременно двух руководителей, с практи...
подробнее
Уровни поведения организации
Как наука, организационное поведение является исследованием большого количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций....
подробнее
Функции поведения в организации
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Сфера исследования организационного поведения относится к изучению индивидуальных и групповых показателей поведения человека в организации.
Традиционно, принято выделять три основных ур...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы