Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ФСА на примере организации
Создан заказ №1710806
30 января 2017

ФСА на примере организации

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо сделать все как в презентации во вложении
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время одним из способов повышения качества продукции и развития систем управления промышленным предприятием является применение функционально-стоимостного анализа (ФСА). Существуют различные мнения об эффективности применения ФСА. Одни экономисты считают ФСА простым методом. Для применения его в практической деятельности, другие — сложным, как в методическом плане, так и в области технологии применения ФСА. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Возможно, это связано с тем, что недостаточно информации об опыте использования метода. Цель данной работы заключаются в раскрытии сущности функционально-стоимостного анализа, а также способов его применения для повышения качества продукции и совершенствования системы управления на предприятии «СВАРЗ». Согласно этим целям в работе поставлены соответствующие задачи: – дать понятие системы по методу ФСА (АВС-cost); – определить область применения данного метода; – оценить проблематику внедрения учета по методу ФСА. Поставленные задачи в работе решались в политэкономическом аспекте, в соответствии с методологическими принципами, применяемыми при рассмотрении экономических явлений и процессов. Проведенное исследование выполнено на основе изучения соответствующих законодательных, инструктивных, нормативных материалов, статистических данных. Теоретической и методологической основой написания данной работы стали труды отечественных и зарубежных специалистов в области мотивации персонала на примерах зарубежных и отечественных предприятий; материалы научно-практических конференций, диссертации и публикации в периодической печати, материал, представленный в сети Интернет. Экономический анализ фактических данных проведен на основе использования статистических аналитических методов: наблюдения, сопоставления, группировок, средних величин, графический анализ выполнен с применением диаграмм, сравнения, линейных графиков. Проведенное исследование базируется на теоретических и методологических исследованиях ведущих экономических школ и течений в области экономической теории, национальной экономики, финансов и социального страхованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
ФСА на примере организации.docx
2020-02-26 18:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое Юлия, рекомендую этого автора, доработку делает до последнего, плагиат, соответствует заявленным требованиям. Спасибо огромное работу, было сложно, но Вы большая молодец.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Трудовая книжка: порядок ведения, заполнения и хранения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Биографический метод исследования в управлении персоналом
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проект по решению проблемы
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы аудита управления персоналом организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация и проведение аттестации персонала в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет о прохождении учебной практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование имиджа работодателя на примере ПАО Аэрофлот
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теории X, Y, Z в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инновационные технологии отбора персонала (на примере…..)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психологическая адаптация нового сотрудника на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом в международном сервисе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление маркетингом персонала в ПАО «Газпром»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Международная организация труда (МОТ) и рынок труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности работы руководителя с документами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы