Создан заказ №1712604
31 января 2017
Целью настоящей работы является анализ правового регулирования труда и роль трудового права на современном этапе.
Как заказчик описал требования к работе:
объем курсовой 25-27 стр., состоять из введения, заключения и из 2-х глав: 1-я глава теоретический вопрос, 2-я глава практические аспекты и должны быть разные точки зрения авторов или судебных споров. На каждой странице сноски (1-2).
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы. Экономические проблемы традиционно приводят к дискуссиям об изменении баланса интересов работников и работодателей с точки зрения экономических последствий реализации социально-трудовых прав.В статье 34 Конституции РФ говорится о праве граждан на "свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности". (работа была выполнена специалистами Автор 24) Одновременно с этим в ч. 1 ст. 30 Конституции РФ указывается право вступать в общественные объединения, включая профсоюзы, а в ч. 4 ст. 37 закреплено право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку. И экономические, и социальные права, предусмотренные Конституцией РФ, не абсолютны, а могут быть ограничены законом. Более того, реализация одного из этих прав явно может препятствовать реализации другого. В теории права ведутся дискуссии о возможности наличия иерархии между правами человека первого поколения, к которым относятся предпринимательские права работодателей, и правами второго поколения, включающими социальные права работников. Очевидно, что в современных условиях невозможно обойтись без установления определенной демаркационной линии, проводящей баланс между двумя группами прав с целью оптимальной защиты интересов и работников, и работодателей.
Целью настоящей работы является анализ правового регулирования труда и роль трудового права на современном этапе.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить ряд задач, а именно:
1. Рассмотреть понятие, структура правового регулирования труда, характеристика объективного механизма как системы механизма правового регулирования;
2. Охарактеризовать субъективный механизм и социально-психологический механизм правового регулирования труда;
3. Рассмотреть конституционные основы правового регулирования труда;
4. Проанализировать сочетание государственного и договорного регулирования труда во время экономического кризиса.
Объектом изучения являются общественные отношения, которые возникают при правовом регулировании труда на современном этапе. Предметом изучения являются нормы права, которые содержаться в нормативных документах, в том числе международных актах и определяют основы правового регулирования труда.
Методами изучения являются диалектический метод познания, дедуктивный и индуктивный методы, обобщение, анализ, синтез и т.д.
Степень научной разработанности. Тема работы достаточно хорошо представлена в ряде научных изданий такими авторами как Филипова И.А., Кудрин А.С., Миронова А.Н. и др.
Структура работы построена с учётом поставленных задач и состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Глава 1. Механизм правового регулирования труда: структура и система
1.1. Понятие, структура правового регулирования труда, характеристика объективного механизма как системы механизма правового регулированиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является анализ правового регулирования труда и роль трудового права на современном этапе..docx
2017-05-21 14:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое вам,Роман! Работа устраивает меня полностью,все,что нужно,было исправлено/дополнено. Надеюсь,сдам на отлично:)