Создан заказ №1713726
1 февраля 2017
Актуальность темы данной работы заключается в том, что международное законодательство в сфере труда имеет наивысшую силу и является приоритетным по сравнению с национальным трудовым законодательством.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Экономика Управления персоналом
Тема: Регулирование отношений в трудовой сфере. Источники, принципы и институты международно- правового регулирования труда.
Сначала составить план две главы по два параграфа и список литературы 5-10 источников начиная от 2013г. список терминов 15 штук. ори
гинальность самой работы 60-70% антиплагиат.р
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Международно–правовое регулирование труда начинает формироваться в первой половине двадцатого века и является результатом воздействия совокупности многих факторов, в числе которых – борьба трудящихся за свои права, их стремление к усилению социальной защиты труда со стороны государства и желание различных государств и предпринимателей уровнять условия конкуренции на международных рынках.
Очень большую роль в активизации деятельности государств в этой области сыграло давление социал–демократических партий и левых либеральных кругов, которые рассматривали международное регулирование противоречий, внедрения социальных начал в жизнь общества, установления прочного мира между народами, торжества социальной справедливости, эволюционного реформирования капитализма. (работа была выполнена специалистами author24.ru) [8, с. 773]
В 1919 г. была создана Международная организация труда, что оказало наибольшее влияние на формирование международно–правового регулирования труда. Кроме того, после Второй мировой войны ООН усиливает свою деятельность по закреплению и защите прав человека, что, на фоне нормотворческой деятельности МОТ, завершает международного трудового права как важной и относительно самостоятельной подотрасли международного публичного права. [8, с.774]
Актуальность темы данной работы заключается в том, что международное законодательство в сфере труда имеет наивысшую силу и является приоритетным по сравнению с национальным трудовым законодательством. В связи с этим, для изучения регулирования труда в России очень важно изучить международно–правовое регулирование труд.
Целью данной работы является изучение международно–правового труда.
Для достижения поставленной цели в ходе написания работы предполагается решить следующие задачи:
рассмотреть понятие международно–правового регулирования труда;
определить основные институты международно–правового регулирования труда;
изучить основные источники международно–правового труда;
выделить основные принципы международно – правового регулирования трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы данной работы заключается в том, что международное законодательство в сфере труда имеет наивысшую силу и является приоритетным по сравнению с национальным трудовым законодательством..docx
2018-10-23 21:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор! Работу выполнила раньше времени, сделала даже больше, чем было необходимо. Постоянно была на связи и всегда готова помочь ! я очень довольна , большое спасибо !!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
