Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Итоговый тест

Ответы на вопросы

Создан заказ №1714685

1 февраля 2017

Итоговый тест

Как заказчик описал требования к работе:

Управления персоналом, итоговый тест 40 вопросы на час ,2 попытки

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 февраля 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Итоговый тест .docx

2020-12-23 00:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Очень довольна работой автора. Все четко, качественно, в срок! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Объявление о вакансии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

48879245 Ознакомительная практика до 08.06 срочное

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

РАБОТА НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ "Анализ системы управления персоналом организации"

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проанализировать и кратко ответить на вопросы

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

дипломная работа на любую из тем...

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отчет по практике в институт(управление человеческими ресурсами)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нужно ответить на вопросы в ворде на тему «управление персоналом» На к

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

В ходе исследования клиентов службы занятости города им были заданы вопросы, касающиеся возраста, владения ино

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Придумать по 5 вопросов с 3-мя вариантами ответов по каждой из 9 тем.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Компания Регина Шуз

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ответить на вопросы

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое планирование, привлечение и найм персонала, использование и развитие персонала, вознаграждение п

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Геоинформационные системы в профессиональной деятельности

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на экзаменоционные вопросы по управлению знаниями в организации

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление результативностью организации тест

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание к дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Итоговый тест