Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль и возможности педагогических работников в разрешении конфликтов между подростками в образовательной орган
Создан заказ №1715950
1 февраля 2017

Роль и возможности педагогических работников в разрешении конфликтов между подростками в образовательной орган

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по конфликтологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Изучение конфликтов занимает одну из центральных и важнейших сфер научного знания. Конфликты стали появляться еще с образованием первых человеческих объединений. В процессе развития общества менялись и представления о конфликторазрешении. В современном мире конфликт представляет собой «наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающий в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов и обычно сопровождающийся негативными эмоциями». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальность проблемы моего исследования связана в первую очередь с негативными тенденциями в отношениях «педагог-ученик» в рамках образовательного взаимодействия. Учитель взаимодействует с большим количеством людей, относящихся к разным возрастным категориям, имеющим разные взгляды на мир, разные мнения, что с неизбежностью порождает конфликтные ситуации. Для разрешения конфликтных ситуаций, педагогу необходимо обладать специальными знаниями и умениями. Эти качества помогают формировать у учащихся навыки продуктивного межличностного общения. Учитель должен быть примером для своих учеников Несмотря на то, что исследователи далеко продвинулись в изучении конфликтности в образовательных учреждениях, можно утверждать, что они лишь приближаются к пониманию внутреннего мира ученика и его уникальности. Во-вторых, проблемы детской конфликтности кроются не только в общении со сверстниками или с учителями. Важнейшим институтом адаптации ребенка к окружающей среде является семья. К сожалению, в последние десятилетия все чаще исследователи сталкиваются с проблемами в этой сфере. Безостановочно увеличивается количество разводов и как следствие этого, число неполных семей растет с ужасающей скоростью. Увеличиваются размах таких явлений как сиротство, алкоголизм и жестокое обращение. Вследствие этого, актуальность приобретения навыков в изучении детской конфликтности требуется не только тем, чья деятельность связана с научной работой, но и всем людям. В-третьих, современные школы нуждаются в специалистах, обладающими практическими конфликтологическими навыками и умениями. Так, например, способность воздействия на коллектив и класс, используя различные психологические приемы. Большое количество учителей зачастую не владеют никакими конфликтологическими знаниями. Более того, при приеме на работу так же не уделяется внимание конфликтологическому образованию сотрудников. Под этим термином имеется ввиду объединение всех теоретических знаний, практических умений и навыков, дающее возможность людям интеллигентно и цивилизованно выстраивать беседу и находить достойные возможности для разрешения возникших противоречий. Следующая проблема является следствием из вышесказанного. В педагогических вузах наблюдается большой разрыв между практической базой и умением использовать свои знания на практике. Практическая квалификация будущих педагогов оказывается чрезвычайно слабой для воспитательных задач. Прежде всего, это касается участия педагога в формировании у учащихся личности «безопасного типа», которая ориентирована на трепетное отношение ученика к месту, в котором он развивается. В современном мире ситуации, провоцирующие ребенка на агрессию и деструктивность поведения, встречаются на каждом шагу, и задача педагога помочь школьнику в формировании общечеловеческих ценностей. Объектом практического исследования является степень конфликтности учеников в рамках образовательного учреждения. Предметом – педагогические способы прогнозирования и преодоления конфликтного поведения учащихся. Таким образом, цель курсовой работы: с помощью изученных ранее методов исследования, провести анализ уровня конфликтности учеников в образовательном учреждении и разработать рекомендации по дальнейшему разрешению наиболее конфликтных участков Для достижения поставленной цели необходимость решить ряд задач:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1231979
5
скачать
Роль и возможности педагогических работников в разрешении конфликтов между подростками в образовательной орган.docx
2017-02-07 21:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отличный автор! Работа выполнена быстро и качественно.Выполнена раньше срока. Отличная цена и выполнение работы, советую всем!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
реферат
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Признаки конфликтной ситуации
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Функции саморегулируемой организации медиаторов
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликт в нагорном карабахе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
конфликтологическая экспертиза
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Дисциплина переговоры-задачи по видеофрагменту
Решение задач
Конфликтология
Стоимость:
150 ₽
Идея конфликта в социологии марксизма
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии управления конфликтами в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Романизация и христианизация Римской империи.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
доработка срочно!!! прошу помочь
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
курсовая+ргз: Концепции ненасилия
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конструктивные способы разрешения конфликтов в школьной среде
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Дефляция власти и кризис авторитарного режима
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы