Создан заказ №1716698
2 февраля 2017
Целью исследования моей работы, является – широкий анализ теоретической и практической основы управления социальными процессами в организации на примере организации ООО «Северные земли».
Как заказчик описал требования к работе:
Работа уже выполнена, требуется помощь в ее корректировке (научного руководителя не устраивают некоторые моменты, но сам я их не в силах исправить) подробнее объясню в личных сообщениях.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Непосредственная актуальность моей работы заключается в том, что на данный момент внимание к человеку в организации, направлено не столько как к факту труда, но скорее как к особенной социальной среде, представляющей из себя не какую-то постоянную субстанцию, а собрание динамичных изменений различных элементов и кооперации между ними, благо именно в ней проходят социальные процессы. Социальные взаимоотношения между субъектами определяют социальную структуру компании, ее определенность, во многом успешность компании в конкуренции. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Динамика изменений экономики и социальной среды, развитие конкуренции, повышение этики ведения бизнеса и развитие социальной значимости персонала как ресурса в современной компании само собой требуют улучшения управления различными социальными процессами, сопровождающими управление ресурсами. В данный момент, в условиях инновационного прогресса организации периодически встречаются с проблемами в виде значительных деформаций классических организационных моделей и формирования новых структур организационной эффективности, так же, естественно - модернизации процессов управления, благоприятно влияющих на адаптацию и умение реагировать на различные социальные вызовы.
Управление социальными процессами в компании есть самое слабое звено в общей системе функций организационного управления. Общественное мнение в этой крайне важной области изменяется очень медленно. Даже сейчас имеют место быть различные административно-командные социальные методики управления и обыденные подходы к управлению персоналом, в рамках которых организация дел сводится к примитивному решению кадровых вопросов, из-за чего организации отстраняются от решение проблем социальной направленности. Не отрабатываются большинство теоретических и методологических аспектов управления человеческим ресурсом как обязательной части социальной системы успешного управления организацией. Введение в организационную практику системы управления социальными процессами организации взаимосвязано именно с деформацией различных факторов при выборе стратегии организационного развития и реализации социальных разработок управления ресурсами, направленных на понижение социальных проблем и разрешения социальных конфликтов, так же на более радикальное взаимодействие с наружной социальной средой организации.
Преуменьшение системы управления социальными процессами подавляет саму практику новаций в других сферах управления, ухудшает социальное направление в управленческой работе, и именно это не позволяет создавать эффективную систему управления компанией в целом и реализовывать новые стратегии организационного развития, благо все эти сферы управления очень сильно взаимосвязаны между собой. На данный момент становится очевидным, что весьма затруднительно повысить организационную эффективность, оставаясь в тесных ограничения классической системы управления персоналом. Необходимо радикально изменять отношение к социальной структуре управления организацией, разработать более инновационные социальные технологии управления социальными процессами, организовать широкую практику выучки определенных навыков и их применения в непосредственной работе.
Целью исследования моей работы, является – широкий анализ теоретической и практической основы управления социальными процессами в организации на примере организации ООО «Северные земли».
Для достижения данной цели в моей работе будут решаться данные задачи:
Раскрытие понятий и видов социальных процессов в организации;
изучение подходов к управлению социальными процессами в организации;
рассмотрение показателей эффективности управления социальными процессами в организации;
раскрытие краткой характеристики организации ООО «Северные земли»;
анализ главных показателей деятельности ООО «Северные земли»;
анализ организации и оценка эффективности управления социальными процессами в ООО «Северные земли»;
рассмотрение путей совершенствования процедуры адаптации персонала в ООО «Северные земли»;
рассмотрение путей улучшения мотивации и стимулирования труда в ООО «Северные земли»;
рассмотрение путей совершенствования премирования в ООО «Северные земли».
Объект исследования – компания ООО «Северные земли».
Предмет исследования – управление социальными процессами на предприятии ООО «Северные земли».
Информационная база исследования: справочные, учебные, практические пособия, научные издания, научные доклады, материалы из учебников, материалы, так же некоторые материалы полученные в процессе исследования на предприятии. (последнее – в наименьшей степени)
Методики которые я использовал в исследовании: анализ, обобщение, статистический метод, системный метод, метод сравнения, логический метод и другие.
Практическая значимость этой работы заключается непосредственно в том, что результаты исследования могут использоваться для развития социальных процессов как в организации ООО «Северные земли», так и во многих других структурах.
Структура этой работы обуславливается целью и задачами. Работа состоит из введения, трёх глав, включающих в себя девять параграфов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования моей работы, является – широкий анализ теоретической и практической основы управления социальными процессами в организации на примере организации ООО «Северные земли»..docx
2017-02-12 02:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор замечательный все сделал вовремя с отличным качеством и по срокам уложился вовремя, по всем вопросам которые возникали был быстрый ответ и оперативное решение проблемы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
