Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Грохотов обратился в суд с иском к ЗАО «Профинтерн» о взыскании заработной платы в размере 20 тыс
Создан заказ №1716766
2 февраля 2017

Грохотов обратился в суд с иском к ЗАО «Профинтерн» о взыскании заработной платы в размере 20 тыс

Как заказчик описал требования к работе:
Оформить все графики в контрольной; 2. начертить схемы в соответствие со стандартами (можно в графическом редакторе на пк). Работу нужно сдавать в пятницу, поэтому 2 дня на выполнение максимум. Подробное задание прикрелено.
Фрагмент выполненной работы:
Грохотов обратился в суд с иском к ЗАО «Профинтерн» о взыскании заработной платы в размере 20 тыс. руб. и возмещении морального вреда в размере 60 тыс. руб. В исковом заявлении Грохотов пояснил, что он как безработный был направлен городским центром занятости с рекомендательным письмом на вакантную должность преподавателя. В день визита вахтеры не пропустили его в помещения ЗАО «Профинтерн», мотивировав свои действия тем, что в настоящее время директор в отпуске, а заместитель не имеет права вести переговоры о приеме на работу. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В телефонном разговоре заместитель директора подтвердил слова вахтеров и разрешил им сделать отметку в рекомендательном письме о визите Грохотова. Впоследствии в штатное расписание ЗАО «Профинтерн» были внесены изменения, должность преподавателя — сокращена, а заявка из центра занятости — отозвана. Грохотов утверждал, что он был бы согласен поступить на работу преподавателем с предложенным окладом, а действия представителей ЗАО «Профинтерн» лишили его возможности работать в течение месяца. Является ли ЗАО «Профинтерн» в данной ситуации субъектом материальной ответственности? Разрешите ситуацию по существу. Решение: Согласно ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Приведенный в данной статье перечень не является закрытым. Нарушение со стороны работодателя установленного законом запрета на отказ в трудоустройстве можно рассматривать в качестве незаконного лишения работника возможности трудиться. Исходя из данных положений, ЗАО «Профинтерн» будет являться субъектом материальной ответственности. Согласно п. 5 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 28.12.2016) «О занятости населения в Российской Федерации», при приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину. Ст. 64 ТК РФ определяет, что безосновательным будет считаться отказ в приеме на работу, если: работодатель не указал причину отказа; указал причину четко дискриминационного характера (например, по полу соискателя); или же указал причину, не относящуюся к деловым качествам работника. Исходя из условия задачи, отказ в принятии Грохотова на работу в ЗАО будет являться безосновательным. Существуют случаи, когда трудоустройство гарантировано законом и работодатель не может отказать соискателю в приеме на работу и в заключении трудового договора. К таким ситуациям можно отнести: приглашение в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ); направление на работу в счет установленной квоты рабочих мест (ст. 13 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»); избрание на должность (ст.ст. 16, 17 ТК РФ); избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности (ст.ст. 16, 18, 332 ТК РФ). Здесь усмотрение работодателя относительно выбора кандидатуры ограничено. Никакие доводы обосновать отказ не смогут. Если работодатель отказал соискателю в заключении трудового договора, то соискатель имеет право требовать возмещения неполученного заработка. Если же соискатель не относится ни к одной из категорий, которым предоставляется дополнительная гарантия в виде запрета на отказ в трудоустройстве, то при незаконном отказе в приеме на работу он может рассчитывать лишь на возмещение морального вреда. Суд не вправе заставить работодателя заключить трудовой договор с каждым желающим. Учитывая, однако, что отказывать в приеме на работу компаниям приходится достаточно часто, признание таких отказов незаконными повлечет серьезные финансовые последствия для работодателя. Часть 6 статьи 64 ТК РФ закрепляет положение, что неправомерный отказ работодателя от заключения трудового договора с соискателем может быть обжалован в суде. В исковом заявлении соискателю необходимо структурировано и последовательно изложить все обстоятельства несостоявшегося трудоустройства и самое главное – вынести требование о признании отказа в приеме на работу незаконным...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Грохотов обратился в суд с иском к ЗАО «Профинтерн» о взыскании заработной платы в размере 20 тыс.docx
2019-05-14 16:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу автор выполнил быстро и качественно, все отлично, преподаватель принял сразу)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Рерайтинг юридической части диплома
Повышение уникальности текста
Право и юриспруденция
Стоимость:
100 ₽
Муниципальное право.вариант № 11
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Понятие и основание наследования в гражданском праве России
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
гр проц
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Правовые основы природопользования в России
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Государство и право Российской империи в XVIII веке
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Полнота и эффективность судебной защиты прав человека
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Понятие и виды хищения
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Рассмотрение гражданских дел в порядке особого производства
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
К/р по дисц- Основы юридического консультирования. Вариант № 6 !!!
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Контр. работа по дисц- Уголовно-исполнительное право. Вариант 4 !!!
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Вся работа должна быть по Свердловской области !
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Толкования римских юристов как уникальный источник права
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Профессиональная этика
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
уголовный процесс
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа по хозяйственному праву
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Описание
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внебюджетные фонды финансового права
Прежде всего, появление внебюджетных фондов на территории Российской Федерации связано с потребностью в формировании больших денежных объемов и их целесообразности. Подобные формирования могут быть не только на территории одного государства, но и на территории отдельной территории, например, какой – то области. Именно при помощи внебюджетного фонда можно оказывать самые различные социальные услуги...
подробнее
Конституционные обязанности государства
Под обязанностью понимается одна из частей правового статуса личности. В рамках конституционной отрасли современного российского права закреплены обязанности различных лиц, социальных институтов, государственной власти и их особые роли.
Конституционные обязанности являются частью правового статуса личности, которая закреплена в Конституции РФ и обеспечивается мерами правовой ответственности.
В совре...
подробнее
Трудовое право
Трудовое право является самостоятельной отраслью права, которая регулирует общественные отношения в области труда.
Первые акты, которые регулировали трудовые отношения, появились еще в Древнем мире. Однако первый самостоятельный массив законодательства появился лишь в Англии на рубеже 19 и 20 веков. Родоначальником отрасли считается Таль Л.С.
В России трудовое право зародилось еще до Революции 1917 ...
подробнее
Акты в транспортном праве
Юридические акты издаются специализированными государственными органами, а также должностными лицами, в пределах их компетенции. Например, соответствующие органы могут создать указ, постановление, или даже закон. Необходимо отметить, что данные документы имеют обязательную юридическую силу, что означает, что они обеспечивается силой принуждения государства.
Исполнение актов обеспечивается принудите...
подробнее
Внебюджетные фонды финансового права
Прежде всего, появление внебюджетных фондов на территории Российской Федерации связано с потребностью в формировании больших денежных объемов и их целесообразности. Подобные формирования могут быть не только на территории одного государства, но и на территории отдельной территории, например, какой – то области. Именно при помощи внебюджетного фонда можно оказывать самые различные социальные услуги...
подробнее
Конституционные обязанности государства
Под обязанностью понимается одна из частей правового статуса личности. В рамках конституционной отрасли современного российского права закреплены обязанности различных лиц, социальных институтов, государственной власти и их особые роли.
Конституционные обязанности являются частью правового статуса личности, которая закреплена в Конституции РФ и обеспечивается мерами правовой ответственности.
В совре...
подробнее
Трудовое право
Трудовое право является самостоятельной отраслью права, которая регулирует общественные отношения в области труда.
Первые акты, которые регулировали трудовые отношения, появились еще в Древнем мире. Однако первый самостоятельный массив законодательства появился лишь в Англии на рубеже 19 и 20 веков. Родоначальником отрасли считается Таль Л.С.
В России трудовое право зародилось еще до Революции 1917 ...
подробнее
Акты в транспортном праве
Юридические акты издаются специализированными государственными органами, а также должностными лицами, в пределах их компетенции. Например, соответствующие органы могут создать указ, постановление, или даже закон. Необходимо отметить, что данные документы имеют обязательную юридическую силу, что означает, что они обеспечивается силой принуждения государства.
Исполнение актов обеспечивается принудите...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы