Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Инструкция к тесту Тест состоит из 30 вопросов Внимательно прочитайте вопрос и выберите нужный(ые) вариант(ы) ответа
Создан заказ №1717623
3 февраля 2017

Инструкция к тесту Тест состоит из 30 вопросов Внимательно прочитайте вопрос и выберите нужный(ые) вариант(ы) ответа

Как заказчик описал требования к работе:
Профессиональное тестирование по разделу "управление дошкольного образование", профессиональная деятельность воспитателя" (поиск по сайтам +ФИРО+ИППК и др.) Не меньше 20-30 вопросов по управлению. Обязательно с подробным правильным ответом в конце текста, с указанием из какого документа этот вопрос
Фрагмент выполненной работы:
Инструкция к тесту Тест состоит из 30 вопросов. Внимательно прочитайте вопрос и выберите нужный(ые) вариант(ы) ответа. Развернутые ответы и источник вопроса представлены в конце теста. Какие типы образовательных организаций, реализующие основные образовательные программы существуют в РФ? общеобразовательная организация; профессиональная образовательная организация; образовательная организация высшего образования; дошкольная образовательная организация; общеобразовательная организация; профессиональная образовательная организация; образовательная организация высшего образования; дошкольная образовательная организация; общеобразовательная организация; профессиональная образовательная организация; образовательная организация высшего образования; организация дополнительного образования; дошкольная образовательная организация; общеобразовательная организация; профессиональная образовательная организация; образовательная организация высшего образования; организация дополнительного профессионального образования. Имеет ли право ДОО осуществлять образовательную деятельность по дополнительным общеразвивающим программам, реализация которых не является основной целью их деятельности: Да; Нет; Дошкольное образование направлено на: на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей; формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста; формирование личности обучающегося, развитие его индивидуальных способностей, положительной мотивации и умений в учебной деятельности; на Решение: часов в неделю; 34 часов в неделю; 32 часов в неделю; 30 часов в неделю. Дошкольные образовательные организации функционируют в режиме: кратковременного пребывания, сокращенного дня; кратковременного пребывания, сокращенного дня, полного дня; кратковременного пребывания, сокращенного дня, полного дня, продленного дня; кратковременного пребывания, сокращенного дня, полного дня, продленного дня, круглосуточного пребывания детей; Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет длительность непрерывной образовательной деятельности не должна превышать: 5 мин; 10 мин; 15 мин; 20 мин. Деятельность политических партий, религиозных организаций в образовательных организациях: не допускается; допускается. Каким документом оформляется расследование несчастного случая с учащимся, произошедшим во время образовательного процесса? не оформляются; актом по форме Н-1; актом по форме Н-2; актом в произвольной форме. Продолжительность нахождения в бассейне детей младшей группы: 5-10 мин; 10-15 мин; 15 - 20 мин; 20-25 мин. Должен ли работник, совмещающий две разные педагогические должности, проходить аттестацию по каждой из этих должностей? да; нет. Основными принципами проведения аттестации являются: коллегиальность, гласность, открытость; гласность, открытость обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации; демократии, гуманности, системности; коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится: 1 раз в 5 лет; 1 раз в 3 года; 1 раз в 2 года; ежегодно. Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за _____ календарных дней до дня проведения их аттестации по графику: 15; 20; 25; 30. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более ____календарных дней. 15; 30; 45; 60. Ответственность за нарушение законодательства в области образования несут: только физические лица; только должностные лица, нарушившие или допустившие нарушение законодательства; только юридические лица, нарушившие законодательство; физические и юридические лица. На самостоятельную деятельность детей 3-7 лет в режиме дня должно отводиться не менее: 1-2 часов; 2-3 часов; 3-4 часов; не имеет значения. На основании, каких документов разработан ФГОС ДО? Конституции РФ; Конвенции ООН о правах ребенка; Закона об образовании РФ; Типового положения о дошкольном образовательном учреждении.   Целями ФГОС ДО не являются: повышение социального статуса ДО; обеспечение государством равенства возможностей для каждого ребёнка в получении качественного дошкольного образования; становление и развитие личности в её индивидуальности, самобытности, уникальности, неповторимости; обеспечение государственных гарантий уровня и качества образования на основе единства обязательных требований к условиям реализации основных образовательных программ, их структуре и результатам их освоения. Стандарт направлен на решение следующих задач: становление и развитие личности в её индивидуальности, самобытности, у...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Инструкция к тесту Тест состоит из 30 вопросов Внимательно прочитайте вопрос и выберите нужный(ые) вариант(ы) ответа.docx
2017-02-07 18:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Один из лучших авторов на этом сайте. Очень рада сотрудничеству и благодарна за все выполненные работы. Спасибо вам огромнейшее!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профессиональный кодекс консультанта
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал организации. Классификация персонала.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стимулирование труда персонала в ООО "Авто Сеть"»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая безопасность при приеме в коммерческую организацию новых сотрудников.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Манипуляция в деловом общении
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономика и Социология труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление затратами и результатами труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
на выбор по предмету Регламентация и нормирование труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная грейдирование работников
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы