Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью моей работы является, рассмотрение заработной платы, ее сущности и значения, а также отображение ее в программе 1с.
Создан заказ №1718493
10 февраля 2017

Целью моей работы является, рассмотрение заработной платы, ее сущности и значения, а также отображение ее в программе 1с.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту организации ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение На определенной стадии развития общества, возникла заработная плата. Она представляла собой экономическое явление, которое находилось еще на этапе возникновения промышленного капитала. Уже на том периоде стали появляться предприниматели и наемные работники. Наемный работник был свободным, однако во владение он не имел какую – либо собственность, он не имел средства производства, но его особенностью было то, что он умел работать, и в качестве товара предлагал на рынке труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предприниматель наоборот, являясь в какой – то степени свободным, он имел все самое необходимое для производства, однако, в отличие от наемного работника он предлагал работу на рынке труда с целью объединения в процесс производства наемных работников и средств производства. Основной целью данного объединения будет производство продукта, который будет пользоваться значительным спросом, и при его продаже, предприниматель сможет получить прибыль. За свой труд, за свою работу, наемный работник получал заработную плату. Наемный работник за свою работу на предприятие получал заработную плату. Самым важным элементом, благодаря которому формируется благоприятный климат любого предприятия, выступает заработная плата. Она является частью валового национального продукта, отражение которой происходит в себестоимости продукции. Данная часть распределяется в рыночной экономике между различными отраслями, предприятиями и работниками этого предприятия. Распределение происходит за счет качества и количества того труда, который затрачивает наемный работник, а также учитывается спрос и предложения товаров и услуг. Цена рабочей силы, которая соответствует стоимости товаров потребления, услуг, обеспечивающие воспроизводство рабочей силы, с целью удовлетворения потребностей рабочего, есть не что иное, как заработная плата. Целью моей работы является, рассмотрение заработной платы, ее сущности и значения, а также отображение ее в программе 1с. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть сущность заработной платы и ее значение. Рассмотреть основные функции заработной платы. Рассмотреть состав и структуру заработной платы. Рассмотреть заработную плату в программе 1с.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
Целью моей работы является, рассмотрение заработной платы, ее сущности и значения, а также отображение ее в программе 1с..docx
2018-06-01 22:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сделано было хорошо и на совесть. Сроки были соблюдены. Оригинальность выполнена.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Физическая культура и спорт как системный обьект
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
КЛАССИФИКАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Типы и методы организации производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Манипулирование и договорные отношения как формы управления поведением человека
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет по прохождению производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мне нужна помощь с эссе по введению в менеджмент
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Задание по риск-менеджменту (вопрос, задача и тест)
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Пути повышения конкурентоспособности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Реферат
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Психологические особенности коммуникации в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
виды базовых стратегий
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Реферат по управленческому учету
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
SWOT-анализ как отправная точка анализа внешней среды организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
два реферата на любые две темы из приложенного файла
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История бережливого производства, предпосылки его появления
В 1920-х годах в Соединенных Штатах Америки Генри Форд начал впервые применять идеи бережливого производства (lean manufacturing). В тот же период А.К. Гастев в СССР разработал и запустил систему Научной Организации Труда (НОТ), в основе которой лежали схожие идеи. Принципы и идеи бережливого производства тогда значительно опережали время и не были восприняты деловым сообществом.
Основателем концеп...
подробнее
Кайдзен – бережливое производство
Идея концепции кайдзен заключается в непрерывном улучшении всех организационных функций от производства до управления. Кайдзен лежит в основе концепции всеобщего управления качеством (total quality management, TQM). Основной целью кайдзен является изменение к лучшему путем реализации различных мероприятий по снижению уровня потерь в организации. Концепция также включает в себя инновационную деятел...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Стили поведения организации
Возможно, изменение социально – экономической системы приведет в последствии к возникновению инновационных стилей организации, которые будут еще более эффективными чем вышеназванные.
подробнее
История бережливого производства, предпосылки его появления
В 1920-х годах в Соединенных Штатах Америки Генри Форд начал впервые применять идеи бережливого производства (lean manufacturing). В тот же период А.К. Гастев в СССР разработал и запустил систему Научной Организации Труда (НОТ), в основе которой лежали схожие идеи. Принципы и идеи бережливого производства тогда значительно опережали время и не были восприняты деловым сообществом.
Основателем концеп...
подробнее
Кайдзен – бережливое производство
Идея концепции кайдзен заключается в непрерывном улучшении всех организационных функций от производства до управления. Кайдзен лежит в основе концепции всеобщего управления качеством (total quality management, TQM). Основной целью кайдзен является изменение к лучшему путем реализации различных мероприятий по снижению уровня потерь в организации. Концепция также включает в себя инновационную деятел...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Стили поведения организации
Возможно, изменение социально – экономической системы приведет в последствии к возникновению инновационных стилей организации, которые будут еще более эффективными чем вышеназванные.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы