Создан заказ №1719995
3 февраля 2017
Цель работы проанализировать систему мотивации на примере предприятия ООО Калцру.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Значимость и актуальность проблематики по повышению эффективности управления персоналом при помощи применения элементов из различных теорий мотивации определяется масштабными изменениями общества в целом и так же экономической системы.
Исследования направлений и методов использования механизма мотивации труда при постоянно изменяющейся рыночной среде представляет собой одну из наиболее сложнейших задач экономической науки на сегодняшний день. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Объяснить это можно тем, что в переходный период прежнюю структуру производства нельзя быстро перестроить на основе механизмов рынка.
Реформы, проводимые в экономике, обосновывают активизацию научных исследований в трудовой мотивации, на основе проработки адекватного механизма и стоимостных категорий и перенесение их в практику. Такая трудоемкая работа подразумевает наличие высокого профессионализма со стороны практиков и ученых, которые занимаются вопросами мотивации труда. Значимым является также теоретическая формулировка хода реформ в экономике и методов трансформации практики в мотивации и стимулирование труда по отношению к постоянно формирующимся условиям рынка.
Несмотря на всю сложность проводимого исследования, проблематика применения теоретических аспектов мотивации для увеличения эффективности по управлению персоналом из-за неопределенностей в развитии новых форм и условий хозяйствования, ее рассмотрение нельзя откладывать на более поздние сроки, когда рыночные структуры окончательно сложатся. Уже на данный момент необходимо проанализировать и выявить основу мотивационных отношений, которые в первую очередь направлены на определение роста эффективности управления персоналом в обновленных условиях хозяйствования.
Объект исследования - предприятие ООО Калцру.
Предмет исследования – система мотивации на предприятии ООО Калцру.
Цель работы проанализировать систему мотивации на примере предприятия ООО Калцру.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1.Теоретические аспекты системы мотивации персонала,
2. Исследовать систему мотивации персонала в ООО Калцру,
3. Предложить мероприятие по повышению эффективности системы мотивации персонала на предприятии ООО Калцру.
Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного анализа и специально-научного метода – метода факторного анализа, а также анализа документовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы проанализировать систему мотивации на примере предприятия ООО Калцру..docx
2020-03-25 12:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Отличная работа, заказывала второй раз. Обе курсовые на 5! За дипломом однозначно к Алевтине!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
