Создан заказ №1721692
4 февраля 2017
Разработка системы мотивации стейкхолдеров компании
Как заказчик описал требования к работе:
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ.
Добавить аннотацию, введение и аннотация отдельно
Первая глава подпункты без изменений, 1.1 написать Роль!Как-то распределить информацию, чтобы ее было меньше и по конкретике, 1.2 Дописать разновидности стейкхолдеров именно по таблице!!! В работе написано 4, а нужно по всем 7(инвес
торы,кредиторы,менеджеры,работники,поставщики,потребители,государство и общество.
Глава 2. Называется также
2.1 Основные положения управления поведением стейкхолдеров компании
2.1.1 Поведение стейкхолдеров.
Определение поведения стейкхолдеров, нпаписать про хзарактеристики общего характера, специфику
2.1.2 Система управдления поведением стейкхолдеров(Здесь конкретно описать 3 компонента!!! Они есть в самом начале 2.1, но там они описаны как интрументы, 1) Анализ стейкхолдеров
2)Коммуникация со стейкхолднерами
3) Мотивация стейкхолдеров
Именно эти компоненты подробно описать
Можно написать о том, что 2) и 3) могут меняться местами, но 1) пункт всегда первый
2.2 Также называется. Управление мотивацией стейкхолдеров
2.2.1 . Мотивация, потребность, виды, управление мотивацией. Здесь конткретно написать про Мотивацию, потребность, виды, управление мотивацией.
2.2.2 Функции и инструменты управления мотивацией.( Здесь написать общие(целеполагание, контроль, оценка и какие инструменты) и конкретные функции(Организационно-административнеы, экономические и психологические, их подробно описать)
Возможно в этом параграфе можно сделать таблицу(скину в фотографии) виды стейкхолдеров-функции мотивации-инструменты мотивации(по конкретному виду расписать)
Глава 3. Разработка системы мотивации стейкхолдеров-руководителей LotteGroup
3.1 Здесь все остается
3.2 Модель системы мотивации руководителей-стейкхолдеров LotteGroup( с учетом их характеристик) Нужно начать с того, чем руковлодитель отличается от руководителя-стейкхолдера
Здесь писать о системе мотивации стейкхолдеров-руковлдителей в организации этой,
Соответьственно выводы по главам меняются и заключение
Лучше все скидывать поэтапно, 1 главу, 2, 3
я юбуду отдавать на проверку. Сдавать работу 17 март
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка системы мотивации стейкхолдеров компании.docx
2019-03-03 13:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор справился с работой на отлично, учёл все пожелания, в итоге преподаватель (требовательный!) поставил высший балл, вопросов по работе не возникло. Рекомендую автора и буду заказывать ещё!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
