Создан заказ №1724015
5 февраля 2017
Составить штатное расписание для реализации бизнес-плана Рассчитать максимальный и минимальный фонд заработной платы на год
Как заказчик описал требования к работе:
Составить штатное расписание для реализации бизнес-плана. Рассчитать максимальный и минимальный фонд заработной платы на год. Заработная плата генерального директора составит 44 тыс.р., главного бухгалтера – 35 тыс.р. бухгалтера-кассира – 30 тыс.р., экономиста – 26 тыс.р., секретаря-референта – 25 т
ыс.р., специалист по труду – 24 тыс. р., специалисты по сбыту – 20 тыс.р., работники цеха – 20 тыс. р., начальник цеха – 27 тыс.р., наладчик оборудования – 19 тыс.р., грузчик – 15 тыс.р., уборщица – 15 тыс.р., электрик – 12 тыс.р.
Планируемая численность работников цеха составит – 8 человек, специалистов по сбыту – 5 человек, наладчик оборудования – 2 человека, грузчик – 2 человека.
Согласно законодательству РФ размер страховых взносов составляет – 30% от заработной платы работника. Районный коэффициент – 25 %. Планируется для стимулирования труда работников применять систему премирования, процент премии составит 10% к окладу.
Штатное расписание должно быть в форме таблицы, с указанием должности, количества штатных единиц, оклада.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Составить штатное расписание для реализации бизнес-плана. Рассчитать максимальный и минимальный фонд заработной платы на год. Заработная плата:
генерального директора составит 44 тыс.р.,
главного бухгалтера; 35 тыс.р.
бухгалтера-кассира 30 тыс.р.,
экономиста 26 тыс.р.,
секретаря-референта 25 тыс.р.,
специалист по труду 24 тыс. р.,
специалисты по сбыту 20 тыс.р.,
работники цеха 20 тыс. р.,
начальник цеха 27 тыс.р.,
наладчик оборудования 19 тыс.р.,
грузчик 15 тыс.р.,
уборщица 15 тыс.р.,
электрик 12 тыс.р.
Планируемая численность работников цеха составит 8 человек, специалистов по сбыту 5 человек, наладчик оборудования 2 человека, грузчик 2 человека.
Согласно законодательству РФ размер страховых взносов составляет 30% от заработной платы работника. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Районный коэффициент 25 %. Планируется для стимулирования труда работников применять систему премирования, процент премии составит 10% к окладу.
Штатное расписание должно быть в форме таблицы, с указанием должности, количества штатных единиц, оклада.
Решение:
Премия рассчитана как 10%от оклада. Районный коэффициент рассчитан на сумму оклада и премии (так как премия разовая, то на нее начисляется районный коэффициент).
Максимальный фонд заработной платы – при выплате премии в полном размере (10%) = 750 750 рублей.
Отчисления в социальные фонды 750 750*30%=225 225 руб.
Минимальный фонд заработной платы – при условии, что премия не будет выплачиваться=682 500 руб.
Отчисления в социальные фонды 682 500 *30%=204 750 руб.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Составить штатное расписание для реализации бизнес-плана Рассчитать максимальный и минимальный фонд заработной платы на год.jpg
2017-09-19 06:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за отличную работу.Выполнена раньше срока.Рекомендую,не пожалеете.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
