Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Развитие системы менеджмента качества при разработки корпоративных стратегий организации
Создан заказ №1724451
5 февраля 2017

Развитие системы менеджмента качества при разработки корпоративных стратегий организации

Как заказчик описал требования к работе:
процент оригинальности 80, объем работы 30 страницплан: 1 глава (теоретическая) - методы, способы, особенности разработки корпоративных стратегий2 глава (теоретическая) - разновидности, особенности систем менеджмента качества в различных организациях (коммерческих, некоммерческих и т.д.) Отдельно до лжны быть рассмотрены системы менеджмента качества в корпорациях3 глава - ваши рекомендации в отношении разработки корпоративных стратегий - как следует строить корпоративную стратегию, чтобы обеспечивать повышение качества. Как совершенствование системы менеджмента качества сможет способствовать реализации выбранной корпоративной стратегии
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Развитие системы менеджмента качества при разработки корпоративных стратегий организации.docx
2017-10-04 18:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору, очень выручил меня и за минимальный срок сделал все, несмотря на мелкие доработки (которые так же корректировал автор) преподаватель поставил «5». Ещё раз огромное спасибо 😉 🙏👍

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
особенности организации и продвижения духовного тура в Республике Бурятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности контракта зарубежного спортсмена
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Антикризисное управление, решение 1 задачи
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Организация технического контроля качества продукции
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Улучшение дипломной работы на тему "Оптимизация бизнес-модели ИТ компании"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа по технико-экономическому анализу
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Профилактика и разрешение трудовых конфликтов в коллективе
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
написать курсовую на тему УП: Аттестация персонала организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Увеличение прибыли и рентабельности ООО "БПО Сервис"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка потребности в реализации бизнес-проекта создания швейного цеха
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Контроль и управление по отклонениям
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Статистические и динамические системы в организации, их характеристика
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Экономическое поведение организаций
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализо...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Работа менеджера в кризисной ситуации
Каждое предприятие рано или поздно испытывает на себе негативное воздействие. Негатив может быть выражен как внутри, так и во внешней среде. Каждый сотрудник переживает кризис индивидуально. Сильные личности воспринимают кризисные явления как возможность проявить себя и скрытые способности, повысить уровень профессионального развития. Чем активнее проявляется кризисное явление, тем более своевреме...
подробнее
Направления корпоративной социальной ответственности
В современном мире бизнес более не является независимой субстантой. Напротив, его деятельность оказывает существенное влияние на всех участников корпоративных отношений, а также общество в целом. Именно поэтому роль ответственности бизнеса перед внутренними и внешними стейкхолдерами повышается.
Сегодня вопросам построения и реализации социально ответственного бизнеса, а также его оценки уделяется д...
подробнее
Экономическое поведение организаций
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализо...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Работа менеджера в кризисной ситуации
Каждое предприятие рано или поздно испытывает на себе негативное воздействие. Негатив может быть выражен как внутри, так и во внешней среде. Каждый сотрудник переживает кризис индивидуально. Сильные личности воспринимают кризисные явления как возможность проявить себя и скрытые способности, повысить уровень профессионального развития. Чем активнее проявляется кризисное явление, тем более своевреме...
подробнее
Направления корпоративной социальной ответственности
В современном мире бизнес более не является независимой субстантой. Напротив, его деятельность оказывает существенное влияние на всех участников корпоративных отношений, а также общество в целом. Именно поэтому роль ответственности бизнеса перед внутренними и внешними стейкхолдерами повышается.
Сегодня вопросам построения и реализации социально ответственного бизнеса, а также его оценки уделяется д...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы