Создан заказ №172661
8 апреля 2014
Роль человеческого фактора в управлении производством
Как заказчик описал требования к работе:
Тема:Роль человеческого фактора в управлении производства.
«Байкальский государственный университет экономики и права» в г. Якутске
Моя тема: Роль человеческого фактора в управлении производства.
Реком. Литературы:1. Виханекский «Менеджмент теория»2. Виснин «Менеджмент»3. Хартинович «Ос
новы менеджмента»
Пример: Модель менеджера возможности и факторы практической реализации.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ1. Эволюция научной мысли о модели современного менеджера.
1.1 Понятия и сущность современного менеджера
.1.2 Модель менеджера в процессном подходе
.1.3 1.2 Модель менеджера в научном подходе.
2. Возможности и факторы факторы модели менеджера
Цели и задача
Цель: является теоритически обусловлен
Задачи: 3-4 задачи берем из содержания
Методологической основой написания курсовой работы научные труды российских и зарубежных авторов:….
5-6В первом разделе автор
Во втором содержание введения
Введения пишется формируется в конце
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основу национальной экономики любого государства составляет производство. Производство любого рода и направления предполагает переработку имеющихся ресурсов с целью получения нового, готового к дальнейшему использованию продукта. Именно национальное производство делает экономику государства устойчивой, а валюту – надежной. Более того, развитое производственное направление создаёт многочисленные рабочие места для специалистов любой специальности и уровня квалификации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Таким образом, развитие производства должно быть ведущим направлением экономического развития нашей страны.
Успешность производства зависит от многих факторов, но определяющим, на наш взгляд, является человеческий.Влияние человеческого фактора на успешность производства имеет разнонаправленный характер. Во-первых, человеческие ресурсы являются одним из определяющих видов ресурсов для производства любого масштаба и направления. Действительно, именно грамотно выстроенная система кадров способно максимизировать прибыль компании.
Кроме того, управляющие, менеджеры, также оказывают влияние на развитие компании, которое трудно переоценить. Профессиональная компетентность, а также личностная предрасположенность менеджера к осуществлению руководства есть необходимое улсовиеумпешности производства.
Объектом данной работы является управление производством. Предмет – человеческий фактор в управлении производством. Целью рабботы является анализ социо-экономических особенностей влияния человеческого фактора на успешность производства. Для ее достижения необходимо выполнить следующие задачи:
Изучить общие подходы к управлению компанией.
Проанализировать характерные черты управления производством.
Разобрать особенности личности как субъекта и объекта управления.
Проанализировать особенности кадровой политики организации.
Выявить влияние стилей управления на успешность производства.
Ответы на вышеуказанные вопросы позволит составить максимально полную картину роли человеческого фактора в производственном процессеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль человеческого фактора в управлении производством.docx
2020-06-17 22:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор выполнил работу отлично, без замечаний. Быстро отвечал и всегда шёл на контакт. Очень довольна. Рекомендую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
