Создан заказ №1726730
6 февраля 2017
Цель работы. Провести исследование на тему обеспечения кадровой безопасности организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы, обуславливается тем, что в современных социально-экономических условиях эффективность работы организации определяется не только наличием финансовых ресурсов и их рациональным размещением, но и качеством персонала. Результат использования финансовых ресурсов зависит от того, насколько точно оценили сотрудники экономическую ситуацию, сумели предвидеть перспективы развития обслуживаемых партнеров (организации и население). (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому технология рабочего процесса требует от сотрудников точного и быстрого выполнения функций, творческого, инициативного подхода к работе.
Безусловно, проблема кадровой безопасности организации - одна из важнейших в современном бизнесе. Все вопросы, касающиеся организационных изменений в компании, являются основными элементами, рассматриваемыми в системе управления персоналом [26, с. 52].
Каждая организация стремится достичь максимально эффективной и результативной деятельности. Руководитель в свою очередь способствует достижению поставленных целей: он ежедневно имеет дело с сотрудниками компании и ведет переговоры с членами других организаций, стремится оказать на них свое влияние или воздействия, чтобы побудить их к эффективной работе.
Доходы предприятия напрямую зависят от того, насколько профессиональные специалисты работают в данной организации. Для того чтобы улучшить кадровую политику компании, необходимо воспользоваться бесценным опытом предприятий, которые наладили работу кадровой службы, а именно: сформировали производственный коллектив, обеспечили высокое качество кадрового потенциала. Именно эти факторы можно назвать решающими в создании эффективного производства и повышения конкурентоспособности продукции на рынке. Исходя из оценки специалистов, стоит отметить, что проблемы в области кадровой службы и управления персоналом в ближайшем времени станут центром внимания руководства организации. Т.е. в ближайшей перспективе, с учетом развития научно-технического прогресса, условия и содержание труда станут наиболее востребованы у работников и работодателей, чем материальная заинтересованность.
Цель работы. Провести исследование на тему обеспечения кадровой безопасности организации.
В соответствии с этим для реализации поставленной цели в исследовании решались следующие задачи:
Изучить вопросы кадровой безопасности в системе управления персоналом;
Провести анализ кадровой безопасности организации;
Изучить особенности формирования системы кадровой безопасности организации;
Разработать рекомендации по разработке стратегии кадровой безопасности организации.
Предмет исследования – система управления персоналом «КС Индустриальный Персонал».
Объект исследования – система кадровой безопасности «КС Индустриальный Персонал»
Методы: метод системного анализа процессов метод классификаций, метод структурного анализа, логического сопоставления и сравнения, а также метод научного наблюденияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы. Провести исследование на тему обеспечения кадровой безопасности организации..docx
2018-12-25 19:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё хорошо. Автор даже привысил объём работы. Преподаватель лишь поставил под сомнение актуальность информации.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
