Создан заказ №1731183
8 февраля 2017
Юридические лица в системе гражданского права,прекращение трудового договора
Как заказчик описал требования к работе:
30 страниц ,двойная курсовая работа по трудовому праву тема : прекращение трудового договора
По гражданскому праву: Юридические лица как субъекты гражданского права
Введение и заключение вместе,плюс судебная практика по трудовому праву
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Важным инструментом, способствующим экономическому росту Российской Федерации, является такой институт гражданского права, как юридические лица. Именно данный институт обладает признаками такой организационно-правовой структуры, которая позволяет не только эффективно объединить частный капитал или наделить таковым экономический субъект, но и упорядочить гражданские правоотношения внутри коллектива, намеренного осуществлять те или иные виды деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Благодаря данному гражданско-правовому институту конструируются и функционируют различные организационно-правовые формы юридических лиц в гражданском обороте.
В юридической науке терминологическая точность, понимание сущности той или иной категории особенно важны, поскольку теоретические понятия в дальнейшем могут быть использованы в законодательной и правоприменительной практике, приобретая, таким образом, всеобщее значение. Поэтому понимание сущности и особенностей юридического лица в процессе правоприменения и хозяйственного оборота приобретает немловажное значение.
Актуальность темы нашего исследования подверждается тем, что одним из слабых мест правовой доктрины до настоящего времени является конструкция юридического лица, что не только снижает качество отдельных правовых институтов, но и влечет за собой практические проблемы для экономических субъектов, законодателя и правоприменителя.
Исследование вопроса о соотношении понятий "прекращение", "расторжение трудового договора" и "увольнение работника" весьма актуально для науки трудового права, практики применения трудового законодательства и правотворческой деятельности, поскольку от правильного понимания данных терминов зависит и правильное формулирование, а также толкование правовых норм, закрепляющих случаи и порядок расторжения трудового договора, а также основания прекращения трудового договора.
На практике правильное понимание терминов "прекращение", "расторжение трудового договора" и "увольнение работника" важно для защиты трудовых прав работников, поскольку целый ряд гарантий, установленных трудовым законодательством, связан лишь со случаями расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Изучение указанной проблемы, с одной стороны, представляет значительный научный интерес, с другой - имеет важное практическое значение для соблюдения процедуры прекращения трудового договора по различным основаниям и защиты прав работника.
Однако комплексных исследований, посвященных содержанию и соотношению понятий "прекращение", "расторжение трудового договора" и "увольнение работника" в последние годы не проводилось.
В научной и учебной литературе при освещении вопросов прекращения и расторжения трудового договора данная проблема либо не рассматривается, либо встречаются различные подходы к вопросу соотношения данных понятий и к их применению.
Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие правовое положение юридических лиц как субъектов гражданского права.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Юридические лица в системе гражданского права,прекращение трудового договора.docx
2018-12-16 23:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор отличный) Выполнила работу раньше мною указанного срока! По курсовой работе вопросов не возникло, также как по антиплагиату! Рекомендую и буду рада обратиться к данному Автору снова))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
