Создан заказ №1733498
9 февраля 2017
)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Как заказчик описал требования к работе:
ответить кратко на вопросы
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
1. Определить понятие «организация».
2. Определить понятие «менеджмент в организации».
3. Уровни менеджмента в организации.
4. Эволюция науки управления.
5. Развитие психологии организационного поведения.
6. Внешняя среда организации.
7
. Внутренняя среда организации.
8. Понятие социальной ответственности организации.
9. Бизнес-этика в организации.
10. Коммуникации внутри организации.
11. Внешние коммуникации организации.
12. Процесс принятия решений в организации.
13. Модели принятия решений организации.
14. Методы принятия решений в организации.
15. Стратегия организационных изменений.
16. Процесс создания организации.
17. Процесс управления трудовыми ресурсами в организации.
18. Содержательные теории мотивации.
19. Процессуальные теории мотивации.
20. Обзор теорий лидерства.
21. Управление конфликтом в организации.
22. Классификации методов анализа деловых ситуаций.
23. Анализ деловых ситуаций организации на основании информации,
полученной благодаря анкетированию.
24. Взаимосвязь аудита и консалтинга.
25. Способы проверки информации, характеризующей деловую ситуацию.
26. Понятие «модель организации». Три модели организаций.
27. Способы выявления и формулировки проблем управленческого и
психологического уровня в различных моделях организаций.
28. Возможности выявления и анализа проблем организации при
организационных изменениях в современном управленческом консалтинге.
29. Возможности перевода управленческой проблемы на уровень
психологической проблемы.
30.Оценка интеллектуального капитала как основного инновационного ресурса
организации во всех трех моделях организации.
31. Выявление проблем организации при инновациях в организации.
32. Возможности инновационного менеджмента в организации: выявление
проблемы, ее формулировка, перевод на психологический уровень и согласование с
руководством способа решения управленческой и психологической проблем, возникших в
связи с организационными изменениями.
33.Выявление потенциала организации для решения проблем при
организационных изменениях: поиск путей эффективного функционирования на рынке.
34. Классификация инноваций в экономических исследованиях.
35. Основные критерии оценки инновационных проектов.
36. Коучинг как технология бизнес – консультирования: понятие, сущность и виды.
37. Понятие, характеристика и оценка эффективности инвестиционного проекта
организации.
38. Модератор как исполнитель организационных изменений.
39. Стратегическое управление инновационной фирмой.
40. Модели организации в процессе организационных изменений.
41. Инновационная политика фирмы.
42. Возможности диагностики управленческих и психологических проблем
организации.
43.Экономические, управленческие и психологические методы создания программ
по решению проблем внедрения инноваций в организациях.
44. Понятие ситемы психологического сопровождения организации.
45. Виды и характеристика моделей организации в современной бизнес -сфере.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))).docx
2018-02-27 17:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автора рекомендую, как самого ответственного, идущего на помощь и невероятно терпеливого) Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
