Студенческая работа на тему:

Специфика мотивации персонала в образовательных учреждениях (на примере МБОУ "Тейская средняя школа №3")

Создан заказ №1741354

12 февраля 2017

Специфика мотивации персонала в образовательных учреждениях (на примере МБОУ "Тейская средняя школа №3")

Как заказчик описал требования к работе:

Тема утверждена, ожидается задание от научного руководителя. Уникальность не менее 70% . проверка на сайте http://www.antiplagiat.ru На данный момент ожидаю

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

19 февраля 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Специфика мотивации персонала в образовательных учреждениях (на примере МБОУ "Тейская средняя школа №3").docx

2017-10-27 19:07

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор супер!!! Шла на контакт отлично, любую корректировку выполняла в срок. Получилась задержка не большая, но это моя вина! РЕКОМЕНДУЮ!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура дипломной работы: Введение 1. Актуальность исследования 2. Цель и задачи исследования 3. Объект и предмет исследования 4. Методология и методы исследования 5. Научная новизна и практическая значимость исследования 6. Структура работы Глава 1: Теоретические основы мотивации персонала в образовательных учреждениях 1.1 Понятие и сущность мотивации персонала 1.2 Факторы мотивации персонала 1.3 Психологические основы мотивации персонала 1.4 Особенности мотивации персонала в образовательных учреждениях Глава 2: Анализ мотивации персонала МБОУ "Тейская средняя школа №3" 2.1 Характеристика МБОУ "Тейская средняя школа №3" 2.2 Анализ системы мотивации персонала в МБОУ "Тейская средняя школа №3" 2.3 Особенности и проблемы мотивации персонала в МБОУ "Тейская средняя школа №3" Глава 3: Методы и средства повышения мотивации персонала в образовательных учреждениях 3.1 Роль руководства в создании мотивационной среды 3.2 Финансовая мотивация персонала 3.3 Нематериальные мотивационные факторы 3.4 Современные тенденции и инновации в мотивации персонала Заключение 1. Основные результаты исследования 2. Выводы и рекомендации Список литературы

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Начало дипломной работы.Написание оглавления и введения с дальнейшим продолжением работы над дипломом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат «Сущность организации труда как управленческой деятельности, ее направление, цель, задачи и функции»

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы оценки персонала в организации

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Состояние и тенденции развития регламентации управления персоналом в России.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии профессионального развития персонала в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

анализ кадровой политики на машиностроительном заводе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Специфика управления персоналом в национальных моделях менеджмента»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Специалист по кадровому делопроизводству

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

формирование системы мотивации в сетевом розничном ритейлере

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

"Система кадрового документооборота в современной организации: проблемы организации и пути их решения”

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы мотивации работников филиала ООО "Риквэст-Сервис", г. Владивосток

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

куплю готовый дипломную работу по мотивации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организации рабочих мест организации на примере продуктового магазина

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление мотивацией персонала на примере ООО «Бэст Прайс»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Исправить один пункт в дипломе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Развитие системы групповой мотивации трудового коллектива в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дискриминация при найме на работу. Анализ Российской практики.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Специфика мотивации персонала в образовательных учреждениях (на примере МБОУ "Тейская средняя школа №3")