Создан заказ №1741374
12 февраля 2017
Профессиональная подготовка государственных служащих: проблемы и решения
Как заказчик описал требования к работе:
готовое содержание к работе находится в прикрепленном файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы дипломной работы.
Формирование новой государственной службы в РФ требовало создания специализированной системы профессионального по обучению государственного служащего. На данном этапе времени решение почти любых вопросов в организации и функционировании государственной службы потребует высокого профессионализма государственного служащего. Развитие государственной службы и подготовка для нее квалифицированного персонала органически является взаимосвязанными. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кроме того, становление государственной службы и систем по подготовке кадров для нее происходит при условии формирования в РФ новейшей модели общественного и государственного развития, правового демократического государства.
Создание и четкое функционирование в системе непрерывного образования государственного служащего является условием профессионализации государственной службы, а также важнейшим фактором по укреплению государственности страны и становлению социально ориентированной рыночной экономики.
Формирование в РФ такой системы, как подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственного служащего обусловлена не только масштабом происходящего в России преобразования, но и возрастанием роли личных факторов, научных знаний, профессионализма и компетентности персонала в государственном аппарате при решении государственной задачи, необходимостью преодоления весьма сложных кадровых ситуаций, вызванных низким уровнем профессионализма государственного служащего.
Требуется отметить и тот факт, что долгое время единственный источник по воспроизводству управленческих кадров в России, их профессиональному образованию - являлась высшая школа, таким образом абсолютное большинство государственных служащих имеет техническое, инженерно-экономическое или сельскохозяйственное образование.
Потребность в стабилизации служащих в государственном аппарате, укрепления их качественного состава, выполнения установленных законодательно требований о наличии у государственных служащих специального профессионального образования при учете их должности обуславливают необходимость по профессиональному обучению большей части государственных служащих.
Формирование образовательной системы, которая будет способна осуществить подготовку и переподготовку государственного служащего, было затянуто из-за запоздалой разработки первоочередного нормативного правового акта, регулирующего государственную службу, и слишком долгих поисков удовлетворительного решения по созданию совокупности учебных заведений, которые должны были заниматься обучением и переподготовкой служащих в государственном управление.
Создание государственной системы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственного служащего осуществляется на основании Закона РФ под названием "Об образовании в РФ", при учете специфики условия и потребности его реализации в сфере государственной службы, что отражается в Федеральном законе РФ под названием "О государственной гражданской службе РФ" и др.
Кроме того, ряд вопросов по профессиональной подготовке государственного служащего еще не получил должного правового урегулирования.
Изучение современной инфраструктуры подготовки и переподготовки государственного служащего показала, что она нуждается в специальном научном осмыслении, юридическом анализе для того, чтобы разработать конкретные предположения, направленные на улучшение ее правовой базы, и практическое обеспечение стоящих перед нею задач по формированию кадрового потенциала на государственной службе.
Каждый отмеченный факт в сумме и определил актуальность дипломной работы.
Степень разработанности темы. За последний ряд лет в юридических источниках значительно возрастает интерес к исследованию проблемы по профессиональному развитию государственного служащего Различный ряд аспектов такой проблемы поднят также в трудах социолога, историка, психолога, философа, представителя другой отрасли научных знаний. При написании дипломной работы были использованы труды ученых-юристов, которые занимались вопросом государственного и административного права, государственной службы в России, а именно: И.Н. Рыкова, Ю.Н. Старилов, П.А. Виноградова, А.Я. Кибанов и др.
Отдельный ряд аспектов по развитию систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственного служащего рассматривается в работах В.В. Черепанова, В.А. Столяровой, Т.В. Лукьяновой, Н.Л. Захаровой и др.
Но в юридических источниках отсутствует комплексное исследование, где бы системно и всесторонне разрабатывали вопрос по профессионализации государственного служащего, анализировали форму его обучения, управление совокупностью специализированных учебных заведений, которые ведут подготовку государственного служащего.
Актуальность теоретической разработки проблемы профессиональной подготовки персонала на государственную службу, несовершенство правового регулирования, недостаточные научные исследования в указанной проблематике оказывают решающую значимость на выбор темы работы.
Объектом работы является система государственной службы в РФ.
Предметом работы является профессиональная подготовка государственных служащих.
Целью работы является анализ профессиональной подготовки государственных служащих в РФ.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
Изучить теоретические основы и систему управления подготовки государственных служащих.
Проанализировать правовые основы профессиональной подготовки государственных служащих в РФ.
Изучить концепции и формы профессиональной подготовки государственных служащих в советский период.
Проанализировать профессиональную подготовку государственных служащих в России и систему повышения квалификации.
Выявить проблемы и пути решения подготовки государственных служащих на современном этапе.
Изучить систему управления государственных служащих в зарубежных странах.
Информационную базу исследования составляют Конституция РФ, федеральные законы РФ, монографии, учебники и учебные пособия.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введение обосновывается актуальность работы, ее цель и задачи, а также предмет и объект исследования.
В первой главе рассматриваются особенности профессиональной подготовки государственных служащих в РФ: теоретические основы и система управления подготовки государственных служащих, правовые основы профессиональной подготовки государственных служащих в РФ.
Во второй главе анализируется эволюция профессиональной подготовки государственных и служащих, а именно концепции и формы профессиональной подготовки государственных служащих в советский период и профессиональная подготовка государственных служащих в РФ. и система повышения квалификации
В третьей главе рассматриваются проблемы и пути решения подготовки государственных служащих на современном этапе.
В заключении делаются выводы и рекомендацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Профессиональная подготовка государственных служащих: проблемы и решения.docx
2017-02-22 18:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
автор очень хороший и надежный. всё сделала в срок. пришлось несколько раз подкорректировать работу, автор справился без проблем. всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
