Создан заказ №1742681
13 февраля 2017
Цель данной работы состоит в изучении особенностей волевой регуляции женщин-руководителей.
Как заказчик описал требования к работе:
процент оригинальности не менее 80%, нужна защитная речь и презентация.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На протяжении долгого времени понятие воли в психологии является предметом споров и дискуссий. Ученые никак не могут прийти к единой точке зрения о природе волевой регуляции, ее проявлениях. Пытаясь объяснить, что же такое воля, касаются таких понятий как «волевые качества», «волевое действие», «волевое усилие», «произвольность» и др. В зарубежной психологии в начале 20 века воля то становится одним из основных понятий для объяснения поведения, то отходит на второй план, уступая место проблеме мотивации, социальной установке. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако к концу 20 века невозможность объяснить сложное целенаправленное поведение человека традиционно существовавшими когнитивными моделями заставляет зарубежных исследователей (Х. Хекхаузена, Р. П. Багоцци, П.М. Голлвицера, Ю. Куля и др.) вновь обратится к понятию воли [36]. В современной зарубежной психологии понятие воли рассматривается в контексте проблемы принятия решения и его реализации в практическом действии.
В период становления отечественной психологии проблему воли исследовали К.Н. Корнилов, Л.С. Выготский, С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев, Д.Н. Узнадзе. В настоящее время благодаря работам А.Г. Ковалева, Ш.Н. Чхартишвили, А.Ц. Пуни, П.А. Рудика, В.И. Селиванова, В.А. Иванникова, В.К. Калина, Е.П. Ильина и многих других ученых в отечественной психологии сформировалась тенденция к понимаю воли как высшей психической функции, позволяющей человеку овладевать собственным поведением и психическими процессами.
Новым в разработке проблемы волевой регуляции является изучение ее гендерного аспекта в управлении и организации исследований в этой области. Многие исследователи, например, Гвоздева Е.С., Герчиков В.И., Бондаренко Л.Ю., Гаврилица О.А., Гарипова Л.Г. и др., занимаются проблемой женщин в управлении: изучают особенности женского менеджмента, его отличие от мужского; феномены, которые возникают в работе женщин-руководителей; личностные и волевые характеристики женщин, занимающие руководящие должности.
Это важно, потому что все больше женщин занимают руководящие посты. Мы являемся свидетелями гендерных изменений всех систем управления. Феминизация управления затронула и государственные сферы различных стран, и управленческие системы компаний в различных секторах экономики. Процесс феминизации систем управления – это объективная потребность, имеющая глобальный, общемировой характер. Он вселяет надежду на то, что в мире произойдет общая гуманизация, поскольку человечество испытывает настоятельную необходимость в усилении именно тех психологических качеств, которые характерны для женщины. Женщине свойственно более гармонично решать сложные вопросы, улаживать острые конфликты и находить выход в самых непростых ситуациях.
Такие исследования помогают лучше понимать специфику, особенности разных занимаемых должностей, а также личностные качества, которые необходимы для конкретной работы. Данные, полученные в ходе таких исследований, могут быть использованы при подборе административных работников в системе общего образования, формировании кадрового резерва в обучении, тренингах и т.д.
Предполагается, что воля является важным качеством для руководителя, но специально никто не исследовал особенности волевой регуляции у женщин-руководителей, поэтому наша работа посвящена именно этой проблеме.
Итак, объектом исследования являются женщины-руководители, а предметом – особенности волевой регуляции женщин-руководителей.
Цель данной работы состоит в изучении особенностей волевой регуляции женщин-руководителей.
Гипотеза исследования:
Показатели волевой регуляции будут выше в группе женщин-руководителей, чем в группе женщин-педагогов.
В соответствии с целью исследования были поставлены следующие задачи:
Проанализировать основные исследования волевой регуляции в психологии;
Проанализировать исследования психологических особенностей женщин-руководителей;
Исследовать особенности волевой регуляции у женщин-руководителей;
Провести сравнительный анализ особенностей волевой регуляции у женщин-руководителей и женщин-педагоговПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы состоит в изучении особенностей волевой регуляции женщин-руководителей..docx
2020-03-03 19:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательный. Все время была на связи, отвечала вовремя. Все корректировала и отвечала на все вопросы. Спасибо огромное.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
