Создан заказ №1744512
13 февраля 2017
Целью данной работы является рассмотрение поощрительных мер в государственном и муниципальном управлении.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по государственному и муниципальному управлению за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития государством уделяется значительное внимание повышению престижа государственной службы в целом, и гражданской в частности. Прежде всего, это выражается в реализации государством политики по закреплению правовых, социальных, экономических и иных гарантий, способствующих стимулированию государственных служащих на повышение качества и эффективности исполнения ими своих служебных обязанностей, дальнейшему карьерному росту. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этой связи представляется актуальным и своевременным исследование вопросов, связанных с анализом государственных мер, направленных на создание позитивного имиджа государственной службы иместного самоуправления, мотивацию деятельности государственных органов иорганов местного самоуправления, стимулирование государственных и муниципальных служащих. Общими основаниями для поощрения государственного и муниципальногослужащего являются:- успешное, качественное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;- признание заслуг государственного служащего (особые отличия при прохождении государственной службы);- продолжительная, безупречная и эффективная служба;- выполнение заданий особой важности и сложности;- проявленное мужество при исполнении служебных обязанностей.
Поощрение может быть индивидуальным (поощрение конкретного лица) и коллективным (поощрение коллектива, нескольких лиц), а по содержанию — моральным, материальным или смешанным, т.е. включающим в себя как моральные, так и материальные элементы.Поощрения объявляются приказами. Благодарность может быть объявлена и устно. Материальным поощрением является премирование государственного служащего. Институт поощрения — важнейшая часть законов субъектов РФ о региональной государственной службе. Эти законы устанавливают основания, перечень и процедуру применения поощрений. Например, объявление благодарности производится в устной или письменной форме лицом, у которого государственный служащий находится в непосредственном подчинении.
Награждение денежной премией или ценным подарком осуществляется соответственно руководителями государственных органов субъектов РФ. Факт поощрения государственного служащего заносится в его личное дело.Как правило, принято говорить о четырех стадиях поощрительного производства: возбуждение ходатайства о поощрении; направление представления о поощрении в соответствующий государственный орган; рассмотрение представления о поощрении и принятие решения; практическое осуществление поощрения.
Целью данной работы является рассмотрение поощрительных мер в государственном и муниципальном управлении.Задачи курсовой работы:- изучение развитие системы поощрения государственных служащих;- анализ видов и форм поощрения в государственном управлении;- определение правовых основ поощрений и награждений муниципальных служащих;- анализ иных стимулирующих мер муниципальных служащих.Объектом исследования работы являются общественные отношения, связанные с поощрениями государственных и муниципальных служащихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является рассмотрение поощрительных мер в государственном и муниципальном управлении..docx
2017-02-19 20:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
работа была выполнена раньше срока,что могло не радовать)
всё качественно и красиво оформлено,очень много таблиц и схем.
недочёты конечно же были,но всё было исправлено в лучшем виде)
большое спасибо,хотелось бы ещё с вами сотрудничать.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
