Создан заказ №1745205
14 февраля 2017
Цель исследования: изучить влияние темперамента и способов совладания со стрессом на формирование у медработников СЭВ в процессе осуществления профессиональной деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по психологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время продолжает расти интерес к профессиям и специальностям, которые не требуют получения высшего образования, что объясняется нарастающим кризисом в системе подготовки специалистов. Остро стоит проблема нехватки рабочих специальностей, кадров здравоохранения. Для того, чтобы пропагандировать и обучать специалистов с определенными профессиональными качествами, необходимо детально анализировать эти сферы деятельности.Кроме того, портрет «успешного» и «не успешного» специалиста поможет построить индивидуальную работу по коррекции негативных и наиболее значимых характеристик, что в свою очередь приведет к профессиональному улучшению и изменению профессиональных стереотипов.
Труд медицинского работника содержит ряд дополнительных стрессовых факторов, таких как высокий уровень ответственности за здоровье и жизнь человека, опасность для собственного здоровья, необходимость проявления высокого уровня эмпатии, толерантности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данная профессия ориентирована на оказание помощи больным, поэтому проходит преимущественно в негативном эмоциональном поле, сопряжена с негативными эмоциями и негативным эмоциональным опытом. Накопление подобного опыта в процессе работы, с одной стороны, ведёт к истощению ресурсов, с другой - развитию защитных психологических механизмов в виде личностной отстранённости, расширения сферы экономии эмоций и других признаков эмоционального выгорания. В психологии синдром эмоционального выгорания (СЭВ) в наиболее общем виде понимается как стереотип эмоционального поведения, приобретенный вследствие длительных, чаще всего профессиональных, стрессов средней интенсивности [1].
Среди основных компонентов эмоционального выгорания выделяют эмоциональное истощение, деперсонализацию, редукцию профессиональных достижений [3]. По В. В. Бойко, синдром эмоционального выгорания включает в себя 3 фазы: напряжение, резистенция, истощение. Каждая фаза, в свою очередь, состоит из четырех симптомов [13].
В силу того, что развитие синдрома эмоционального выгорания носит постепенный, стадиальный характер, «выгоревший» профессионал может сам не понимать причины поднимающегося в нем раздражения, озлобленности, пренебрежительного отношения к пациентам.
Основной вклад в исследование выгорания в России внес В.В.Бойко, разработавший методику «эмоциональное выгорание».
Многие исследователи отмечают, что в наибольшей степени профессиональные деформации развиваются у представителей социономических профессий, постоянно взаимодействующих с людьми: врачей, педагогов, социальных педагогов, социальных работников, работников сферы обслуживания и правоохранительных органов, госслужащих, руководителей, предпринимателей.
Объект исследования: синдром эмоционального выгорания.
Предмет исследования: влияние темперамента и копинг-стратегий на формирование СЭВ.
Цель исследования: изучить влияние темперамента и способов совладания со стрессом на формирование у медработников СЭВ в процессе осуществления профессиональной деятельности.
Гипотеза: уровень СЭВ в проф. деятельности медработников взаимосвязан с выраженностью различных копинг-стратегий и преобладающим типом темперамента
Задачи:
- изучить теоретические подходы к проблеме синдрома эмоционального выгорания в трудах зарубежных и отечественных авторов;
- определить сущность феномена «выгорания» и особенности его проявления в профессиональной деятельности личности;
- исследовать влияние преобладающего типа темперамента и способа совладания со стрессом на формирование синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности медработников;
- исследовать взаимосвязь преобладающего типа темперамента и способа совладания со стрессом и эмоционального выгорания у медработников.
Для проверки гипотезы и решения поставленных задач были использованы следующие методы исследования:
1.Теоретические методы анализа данных (изучение и анализ научно-психологической литературы, монографий и периодики).
2.Эмпирические: тестирование.
2.1 Методика «Диагностика эмоционального выгорания» В. В. Бойко.
2.2 Методика "Индикатор стратегий преодоления стресса» Д. Амирхана.
2.3 Методика «Оценка темперамента» А. Белова.
2.4. Математическая обработка данных (критерий ранговой корреляции Спирмена и U-критерий Манна-Уитни).
База экспериментального исследования:
Исследование проводилось на базе АСУСО УР Нагорный ПНИ. В исследовании приняли участие 2 группы исследования: в первую включили сотрудников со стажем работы менее 10 лет, во вторую, - со стажем работы более 10 лет в возрасте от 27 до 50 лет, всего в исследовании приняли участие 40 медицинских работниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: изучить влияние темперамента и способов совладания со стрессом на формирование у медработников СЭВ в процессе осуществления профессиональной деятельности..docx
2021-04-13 12:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Не первый раз обращаюсь к автору и очень довольна. Автор пишет почти со 100%-й уникальностью, все четко, понятно. И еще дает рекомендации. Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
