Создан заказ №174833
14 апреля 2014
Цель данной работы - рассмотреть кадровый аудит, его теоретические аспекты, и найти оптимальное решение по подбору и оценке кадров в «Социнвестбанке».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В данное время присутствие отлаженной и соответственной законодательству системы кадрового документооборота показывается одним из существенных соглашений удачной работы предприятия. Произошедшие в последние годы политические и экономические перемены в России, переход компаний к ведению кадрового документооборота, а также участившееся проверки со стороны трудовой инспекции – все это послужило основанием для появления на рынке новой услуги – кадрового аудита. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Кадровой работы на предприятии любого характера много. И чтобы выполнить ее качественно, не только сотруднику, совмещающему со своими основными обязанностями функции кадровика, но и специалисту-кадровику необходимо обладать глубокими профессиональными знаниями в области трудового права и кадрового делопроизводства. Поэтому учитывая важность правильного оформления документов по труду и кадрам и их полноты, полезен будет взгляд со стороны.
В связи с этим можно обозначить особенности характеризующие актуальность данной темы:
Повышение процента высококвалифицированных сотрудников на предприятии;
Уменьшение затрат на содержания кадрового отдела;
Изменение возможностей контроля над сотрудниками;
Объективная оценка персонала.
Все это будет способствовать повышению эффективности работы всей предприятия, а из этого следует, что экономический рост будет наблюдаться по всей стране.
Цель данной работы - рассмотреть кадровый аудит, его теоретические аспекты, и найти оптимальное решение по подбору и оценке кадров в «Социнвестбанке».
Для выполнения поставленной цели обозначим следующие задачи:
Рассмотреть понятие и сущность кадрового аудита;
Изучить деятельность «Социнвестбанка»;
Описать кадровый аудит в «Социнвестбанке»;
Предложить более оптимальную систему кадрового аудита для «Социнвестбанка»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы - рассмотреть кадровый аудит, его теоретические аспекты, и найти оптимальное решение по подбору и оценке кадров в «Социнвестбанке»..docx
2015-12-25 19:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо вам большое за работу. Преподавателю очень понравилась работа, благодаря вашей работе мне даже за экзамен поставили 5. Была лучшая работа. Ещё раз большое вам СПАСИБО.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
