Создан заказ №1749596
15 февраля 2017
Цель курсовой работы проведение анализа и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда в деятельности организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть 24-25 ст. 2 главы. Список литературы не меньше 5-6 источников +1-2 интернет источников. Методички нет, все по стандарту.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Экономические условия в нашей стране, показывают соответствующей мировой тенденции, которые характеризуется ростом роли персонала в достижении результативности и эффективности предприятия. Закономерным следствием этого является значительное усиление роли и значения кадровой службы предприятий всех форм собственности. Если еще недавно функции кадровой службы состояли из регистрации движения персонала, то в настоящее время на первый план выходит обеспечение эффективного использования имеющейся на предприятии рабочей силы с учетом долговременной перспективы.
Основой и главным богатством предприятия, фирмы являются люди. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сегодня самым дорогостоящим ресурсом считается человек. Стараясь показать свою силу, многочисленные организации говорят не о финансовом потенциале или производственной мощности, а о количестве задействованных сотрудников и работников. Любая хорошая организация пытается создать все необходимые условия для полной отдачи сотрудников, способствует развитию их потенциала и раскрытию всех способностей, дабы максимально эффективно использовать их в производстве.
Однако существует и иная сторона этого взаимодействия. Она показывает, какую роль в жизни человека играет организация, какое значение она имеет для него, какой смысл он вкладывает в свое взаимодействие с организацией. Устойчивое сочетание двух этих сторон способствует эффективному функционированию любой организации. Не только таланты и способности сотрудников определяют качество выполняемой работы, но также мотивация работника использовать знания, способности в деле и воплощать весь свой потенциал.
7
Мотивация – это процесс формирования трудового поведения человека, определяемого его потребностями, ценностными установками и способностями и направленного на достижение таких результатов, которые позволят удовлетворить возникшие потребности.
Тема курсовой работы несомненно актуальна, ввиду необходимости создания эффективной системы мотивации работников, которая будет соответствовать условиям функционирования современного бизнеса. Сегодня система мотивации во многих организациях ориентируется на поощрение производительности, качество труда, инициативу, индивидуальную исполнительность. Эти качества являются залогом успеха предприятия, эффективной деятельности организации. Кроме того, она способствует развитию условий для раскрытия потенциала каждого работника.
Цель курсовой работы проведение анализа и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда в деятельности организации.
Для достижения цели курсовой работы, выделены следующие задачи:
изучить теоретические основы мотивации персонала в деятельности организации;
провести анализ деятельности и системы мотивации в ЗАО «Л`ОРЕАЛЬ»;
разработать направления совершенствования системы мотивации персонала в деятельности ЗАО «Л`ОРЕАЛЬ».
Объектом курсовой работы является ЗАО «Л`ОРЕАЛЬ»
Предметом исследования выступает система мотивации и стимулирования персонала ЗАО «Л`ОРЕАЛЬ».
Информационные сведения для курсовой работы были получены из внутренних данных ЗАО «Л`ОРЕАЛЬ», его финансовой отчетности, нормативных документов, а также материалов, анализов данных, полученных в процессе данной исследовательской работы.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы проведение анализа и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда в деятельности организации..docx
2019-01-20 09:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена идеально. Все просьбы по устранению замечаний преподавателя были исправлены в крайние сроки. Информация актуальная, уникальность высокая. Я в восторге, получила оценку 5)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
