Создан заказ №1749637
15 февраля 2017
Материальное положение персонала организации
Как заказчик описал требования к работе:
Мне только нужно Введение и Теоретическая часть из 3 параграфов! (объем 20-25 страниц)
__________________________________
(один из параграфов нужно посвятить материальному положению персонала в ГосДуме!!) + Список Литературы (не менее 30 источников, 50% из них не старше 2012 г., источники-интернет
не более 10%, оформленные через URL, учебники, учебные пособия, курсы лекций в список не включаются.)
__________________________
Уникальность теоретической части не менее 30-40%
_____________________
Срок сдачи 25 февраля (день-вечер).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы работы. На сегодняшний день материальная составляющая является показателем богатства, успешности и карьерного роста в организации или на предприятии. Чем больше заработная плата, тем выше социальный статус человека. Как правило, материальное положение отражает доходы и качество жизни сотрудника предприятия. В большинстве случаев данная сфера тесно соотносится с профессиональным статусом, выплатой социальных пособий и прочими факторами.
Материальное положение может оцениваться практически везде: в учебном заведении, на работе, в семье. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особо актуально материальное положение при назначении разнообразных выплат. Многим работникам недостаточно одного только дохода, поэтому в большинстве регионов действует положение о материальных выплатах. Оно дает возможность получения пособий, если наступают сложные ситуации. Дополнительные выплаты могут быть назначены многодетным и малообеспеченным работникам, гражданам, оставшимся без работы в результате реформ или сокращения, инвалидам, получившим травмы на производстве и иным социальным группам.
У каждого работника той или иной сферы отличительное от других работников материальное положение. Во-первых, она складывается из таких факторов, как выслуга лет, занимаемая должность, карьерных рост и прочее. Как показывает практика, все чаще материальное положение персонала организации варьирует от сотен тысяч до миллионов рублей несмотря на то, что они занимают малооплачиваемые должности.
А это, в свою очередь, говорит о том, что работники мошенническим образом получают деньги. И этому много примеров из жизни, поэтому на этом останавливаться нет целесообразности. Таким образом, актуальность выбранной темы очевидна и имеет определенные направления в сложившейся экономической ситуации в стране.
Целью написания реферата на тему «Материальное положение персонала организации» является изучение основ сложения материального положения. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретическую сущность материального положения, то есть дать определения, привести примеры;
- изучить материального положение персонала в Государственной Думе России;
- рассмотреть материальное положение сотрудников предприятий;
- по проделанной работе сделать соответствующие выводы.
Объектом исследования является персонал организации, предметом исследования – составляющая материального положения.
Информационную базу для написания работы составили статьи, научные издания, справочные пособия, статистические данные и ресурсы Интернет.
Цель и задачи реферата обусловили его структуру, который состоит из введения, трех рассматриваемых вопросов, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Материальное положение персонала организации .docx
2020-11-25 17:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
По содержанию работы все отлично, а вот по оформлению были незначительные замечания. Сдала на 4.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
