Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является анализ и раскрытие содержания основных факторов, влияющих на процесс принятия решений на примере анализа нескольких решений, ООО «Мастерок».
Создан заказ №1751578
17 февраля 2017

Целью данной работы является анализ и раскрытие содержания основных факторов, влияющих на процесс принятия решений на примере анализа нескольких решений, ООО «Мастерок».

Как заказчик описал требования к работе:
В работе обязательно д. б. список литературы и сноски на используемую литературу.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Теория принятия решений является быстро развивающейся наукой. Задачи, которыми она занимается, порождены практикой управления на разных уровнях - от отдельных подразделений или небольших производств до государств и международных организаций. К началу XX века почти все принципы управления рассматривались на основе функционального подхода. А. Файоль определил управление как особый вид деятельности, сформировал набор функций (планирование, организация, мотивация, координация и контроль) и сформулировал основные принципы управления. Конечно, нельзя не согласиться, что внутри предприятия менеджмент представляет собой управление, в первую очередь функциональные процессы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Тем не менее, ограничения и недостатки функционального подхода и сгенерированные трудности в практическом применении предопределили следующий подход в управлении экономикой - это целостный процесс, так как это процесс, а не функции, связывают взаимосвязанные задачи и определяют общую эффективность конечного результата.[3] Конечно, процессно-ориентированное управление расширило границы экономических исследований и включает в себя ряд дополнительных задач: изучение отклонений фактических от ожидаемых результатов, разработку и осуществление превентивных мер по предотвращению возможных нарушений и т.д. К сожалению, трудности возникают на этапе количественной оценки эффективности и результативности процессов, основанных на сравнении значений диагностических показателей. Долгие эволюционные исследования в этой области привели к дальнейшему развитию подходов в управлении экономикой и в 60-х годах XX века зародился новый системный подход к управлению деятельностью экономического предприятия, охватывающий практически все сферы человеческой деятельности. Усложнение техники и технологии, быстро меняющиеся рыночные условия и другие условия предъявили новое требование к принятию управленческих решений: учёт факторов, имеющих наибольшее влияние, в том числе перспективы их развития, определивших появление ситуационного подхода. Неоднородность процесса и факторов принятия управленческих решений нашла свое отражение практически во всех теориях: бихевиористских, развивая и дополняя идеи школы социальной теории систем и бюрократического построения организации, предполагая, что результаты одних и тех же действий в области управления в различных ситуациях могут сильно отличаться друг от друга. Поэтому сходные по содержанию решения должно быть реализовано не шаблонно, а на основе компетентного анализа взаимосвязанных внутренних и внешних факторов. [7] Целью данной работы является анализ и раскрытие содержания основных факторов, влияющих на процесс принятия решений на примере анализа нескольких решений, ООО «Мастерок». Для получения более полной реализации основных целей были поставлены следующие задачи: - изучить литературу по теоретическим аспектам принятия управленческих решений, в частности, факторы, влияющие на процесс принятия решений. - раскрыть понятие управленческих решений и охарактеризовать современные типологии решений; - рассмотреть процесс принятия решений и выявить этапы, на которых проявляется влиянием различных факторов; - сгруппировать наиболее значимые факторы и подробно рассмотреть их с точки зрения последствий решения, также по возможности определить их положительное или отрицательное влияние на процесс управления в целом; - на основе документов и интервью с сотрудниками проанализировать деятельность ООО «Мастерок» и выявить основные факторыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Целью данной работы является анализ и раскрытие содержания основных факторов, влияющих на процесс принятия решений на примере анализа нескольких решений, ООО «Мастерок»..docx
2020-04-06 20:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор очень старался, спасибо большое. Все было честно сделанно и доработано. По возможности , следушие работы заказывала бы у него. Спасибо за добросовестный труд.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка эффективности финансового риск – менеджмента ПАО Аэрофлот
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
План ВКР. Влияние индивидуально-психологических особенностей сотрудника / 13 фап
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка стратегии КХК развития на примере магазина женской одежды.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии (организации)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Практическое задание по дисциплине «Основы организационного поведения»
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
«Планирование системы менеджмента качества на предприятии»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проект по совершенствованию социально-психологического климата
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Описание и сравнение методов повышения эффективности бизнеса
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Технико-экономическое обоснование производственной программы.
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Организация процесса разработки управленческих решений.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и планирование технического развития предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала в организации розничной торговли
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Описание и сравнение методов повышения эффективности бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация тематического банкета по мотивам книг Дж. Роулинг «Гарри Поттер»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
разработка группового управленческого решения на примере компании "N"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
нейромаркетинг (нестандартная реклама)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом предприятия торговле( мотивация)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по организационному поведению
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Что такое мотивация?
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Механизмы управленческого контроля
Помимо этого, управленческий контроль содержит в себе процесс наблюдения и урегулирования самых различных видов деятельности организации для облегчения исполнения различных организационных целей.
Главная причина необходимости управленческого контроля заключается в неопределенности, которая является главным компонентом будущего. Она также свойственна каждому стратегическому решению и его осуществлен...
подробнее
Элементы управленческого контроля
Классический менеджмент построен на управлении. Воспринимая контроль как одну из ключевых функции менеджмента, руководитель может сделать предприятие более эффективным, развивать его. Прежде всего, менеджер должен наблюдать за работой предприятия, проводить аналитику. Рассмотрим практический пример.
На данном примере видно, что контроль возникает не спонтанно. Есть определенные причины возникновени...
подробнее
Цели системы корпоративного управления
Основные элементы системы корпоративного управления представлены на рисунке 1. Они сформированы из органов корпоративного управления.

Рисунок 1. Система корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
В основе системы корпоративного управления лежит ряд принципов, закрепленных в соответствующих кодексах. Они сводятся к соблюдению равноправия акционеров, организации функциониро...
подробнее
Современная корпоративная социальная ответственность
В настоящее время единого подхода к определению термина «корпоративная социальная ответственность» не существует. Также ее принято отождествлять с социальной ответственностью бизнеса.
С течением времени взгляды на понимание сущность и содержания корпоративной социальной ответственности (КСО) претерпевали определенные изменения. Основные этапы трансформации концептуальных основ понимания сущности со...
подробнее
Механизмы управленческого контроля
Помимо этого, управленческий контроль содержит в себе процесс наблюдения и урегулирования самых различных видов деятельности организации для облегчения исполнения различных организационных целей.
Главная причина необходимости управленческого контроля заключается в неопределенности, которая является главным компонентом будущего. Она также свойственна каждому стратегическому решению и его осуществлен...
подробнее
Элементы управленческого контроля
Классический менеджмент построен на управлении. Воспринимая контроль как одну из ключевых функции менеджмента, руководитель может сделать предприятие более эффективным, развивать его. Прежде всего, менеджер должен наблюдать за работой предприятия, проводить аналитику. Рассмотрим практический пример.
На данном примере видно, что контроль возникает не спонтанно. Есть определенные причины возникновени...
подробнее
Цели системы корпоративного управления
Основные элементы системы корпоративного управления представлены на рисунке 1. Они сформированы из органов корпоративного управления.

Рисунок 1. Система корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
В основе системы корпоративного управления лежит ряд принципов, закрепленных в соответствующих кодексах. Они сводятся к соблюдению равноправия акционеров, организации функциониро...
подробнее
Современная корпоративная социальная ответственность
В настоящее время единого подхода к определению термина «корпоративная социальная ответственность» не существует. Также ее принято отождествлять с социальной ответственностью бизнеса.
С течением времени взгляды на понимание сущность и содержания корпоративной социальной ответственности (КСО) претерпевали определенные изменения. Основные этапы трансформации концептуальных основ понимания сущности со...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы