Создан заказ №1754133
18 февраля 2017
Целью настоящей работы является изучение понятия и происхождения этики делового человека.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по этике, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
С приходом рыночных отношений возникла необходимость грамотно выстроенных деловых отношений в коммерческой или какой-либо другой деятельности. В условиях растущей конкуренции оставаться на плаву и добиваться успеха стало сложнее. Знание психологии деловых отношений помогает наиболее эффективно построить свое общение и деятельность.
Деловое общение – это достаточно сложный и емкий процесс. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Во время него происходит взаимодействие информации с опытом предполагающее достижение определенного результата либо реализацию конкретно поставленной цели, либо решение возникшей насущной проблемы. Специфика делового общения состоит в том, что оно наделено реальной целью и является способом организации производственной, научной, либо коммерческой деятельности. В процессе делового общения происходит взаимодействие людей определенного вида трудовой деятельности, которое способствует нормализации морального и психологического климата в коллективе, конкретно между подчиненным и руководителем или же просто между работниками, что ведет к достижению поставленных целей и обрекает на успех общее дело. Первостепенной задачей делового общения является плодотворное и эффективное сотрудничество, а возможным это представляется только при соблюдении основных принципов делового общения.
Помимо психологии общения, имиджа руководителя и общепринятого этикета немаловажной составляющей делового общения считается этика делового человека.
Искусство общения, знание психологических особенностей и этикета деловых переговоров крайне необходимы специалистам, работа которых предполагает постоянные контакты типа лицом к лицу – политическим деятелям, представителям бизнеса, управленцам и многим другим. От их умения построить отношения с людьми, найти к ним подход является основой жизненного и профессионального успеха.
В XXI веке при выборе сотрудника и его приеме на работу одним из решающих фактором является знание банальной этики деловых отношений. Сотрудники предприятия обязаны соблюдать этику и в процессе своей работы. Профессионализм всей организации и её отдельного сотрудника можно оценить и по соблюдению деловой этики.
Основные принципы делового человека вырабатываются с наработкой опыта общения, переговоров, выполнения работы, поскольку приходит осознание того, что именно от качества выполнения работы зависит конечный результат. Кроме того, принципы предполагают достаточно высокую степень ответственности, которая и определяет многие дальнейшие поступки и поведение деловых людей.
История формирования деловых принципов насчитывает не одно десятилетие, возможно даже счет идет на столетия. При этом несмотря на кардинальную смену форм ведения бизнеса из-за стремительного развития технологий принципы эти сильно не изменились – а это говорит о том, что в первую очередь они базируются на личностных качествах и общественной морали
Исходя из вышесказанного можно объяснить актуальность данной проблемы.
Целью настоящей работы является изучение понятия и происхождения этики делового человека.
Задачи - дать определение понятию этика, раскрыть его сущность, основные принципы и задачи, ознакомиться с историей происхождения деловой этики и проследить этапы ее развитияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является изучение понятия и происхождения этики делового человека..docx
2017-02-22 15:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор справился с работой блестяще! Рекомендую к сотрудничеству как ответственного и исполнительного!