Студенческая работа на тему:

Проблемы постановки управленческого учета в организациях.

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №1754652

18 февраля 2017

Проблемы постановки управленческого учета в организациях.

Как заказчик описал требования к работе:

Эссе должно быть напечатано 12 или 14 шрифтом через 1,5 интервала (MS Word). Общий объем основной содержательной части – 4-5 страниц. В содержательной части обязательно должны быть сделаны ссылки на используемые источники. Например, в эссе приводится выдержка из учебника В. Э. Керимова «Учет затра т, калькулирование и бюджетирование в отдельных отраслях производственной сферы». После текста указанной выдержки из учебника в скобках указывается порядковый номер источника в списке использованной литературы и номер страницы, на которой в этом источнике помещен цитируемый текст – [8, с. 52]. Страницы эссе должны иметь сквозную нумерацию.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

19 февраля 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Светлана1975

Проблемы постановки управленческого учета в организациях..docx

2018-12-14 17:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Данной работой была довольна, выполнена раньше срока. Преподаватель оценил на отлично.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

МФПУ, ВКР (Организация оплаты труда персонала)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация работы кадровой службы при мотивации и стимулировании персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы профориентации персонала в организации "Fazer"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Подробно изучить работу финансовой функции НАКОПДОХОДПОГАШ, которая возвращает накопленный процент по ценным б

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы набора и отбора персонала организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы мотивации труда в организации на примере «любая организация»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

психологическая подготовка кадров с нововведениями в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2-е маленькие Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование информирования населения о деятельности исполнительных органов государственной власти

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Возможные пути повышения качества на предприятии

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе: Документы, отражающие вопросы управления персоналом в организации........

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе: инструмент (-ы) для социологического исследования к проекту удаленной работы компаний.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

эссе на тему: отличие социальной группы от команды с примерами

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные проблемы российского рынка труда

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Нужно составить эссе и презентацию на тему KPI-как система мотивации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика организации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

HR-аналитика в системе управления человеческими ресурсами организации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблема точности и полноты оценки кандидата в процессе применения проективных методов

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Проблемы постановки управленческого учета в организациях.