Создан заказ №1757322
19 февраля 2017
Психологические основы отбора персонала торгового предприятия "Ашан"
Как заказчик описал требования к работе:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «АШАН»
1.1.Понятие и принципы профессионально-психологического отбора
1.2.Учёт психологических особенностей характера: выносливость, стрессоустойчивость, вежливость, коммуникабель
ность
1.3.Психологическая оценка профессиональных качеств персонала
ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА СОСТОЯНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ «АШАН»
2.1.Общая характеристика предприятия «Ашан»
2.2.Цели и задачи кадрового отдела предприятия «Ашан»
2.3.Выбор и обоснование психологических методик для проведения отбора персонала торгового предприятия «Ашан»
2.4.Использование психологических методик в процессе отбора персонала торгового предприятия «Ашан»
2.5.Анализ и результаты исследования отбора персонала на предприятии «Ашан»
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «АШАН» НА ОСНОВЕ ПРОВЕДЕННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1 Применение новых методов оценки персонала
3.2.Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора на предприятии «Ашан»
3.3.Экономическое обоснование предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
работа по Украине
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Психологические основы отбора персонала торгового предприятия "Ашан".docx
2017-03-01 21:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору! работа сделана в срок, несмотря на сложность ( 3 исследования, много шкал, + статистическая обработка) и ооочень короткое время. работа прошла антиплагиат вуз, никаких нечестных способов не использовано.