Создан заказ №1757611
19 февраля 2017
Тема 25. Реализация основных прав и обязанностей работников на основании норм трудового законодательства.
Как заказчик описал требования к работе:
Трудовое право. Антиплагиат 50 %, всё по методичке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная курсовая работа рассматривает основные права и обязанности, закрепленные в ТК РФ, которые возникают между работником и работодателем при заключении между ними трудового договора. Для наглядности, права и обязанности работника будут рассмотрены во временном промежутке, начиная с принятия Кодекса Законов о Труде 1918 года и заканчивая нашим Кодексом Российской Федерации. Сделано это будет с целью показать, как развивалось трудовое законодательство и вместе с ним права и обязанности работника. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В данной работе будут использоваться различные литературные источники ученых-юристов и юристов-цивилистов, а так же нормативно-правовая база начиная с такого международного акта, как Всеобщая декларация прав человека и Конституции РФ, заканчивая Законами РФ. Целью данной работы является изучение прав и обязанностей работников.
Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи:
Рассмотреть права и обязанности работника по КЗоТ 1918 года;
Дать характеристику прав и обязанностей работника по КЗоТ 1922 года;
Изучить права и обязанности работника по КЗоТ 1971 года;
Исследовать основные права и обязанности работника по действующему трудовому законодательству.
Задача данной работы заключается в том, чтобы рассмотреть проблемы, связанные с возникновением трудовых правоотношений, существованием прав и обязанностей сторон трудового договора и различных конфликтов в данной сфере.Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКА
Права и обязанности работника по кодексу законов о труде 1918 годаКак самостоятельная отрасль трудовое законодательство начало формироваться уже в начале XX в. Основные этапы развития отрасли можно обозначить соответственно принятию новых базовых актов - кодексов законов о труде, содержание которых менялось в зависимости от состояния экономики и экономических ориентиров, а также социальной политики государства. Первый Кодекс законов о труде был принят в РСФСР (далее КЗоТ) в 1918 г. в условиях военного коммунизма. Его проект был разработан Наркоматом труда и ВЦСПС. Структура Кодекса включала 137 статей, объединенных в разделы: о трудовой повинности; о праве на применение труда; о порядке предоставления труда; о предварительном испытании; о переводе и увольнении; о вознаграждении за труд; о рабочем времени; об обеспечении надлежащей производительности труда; об охране трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тема 25. Реализация основных прав и обязанностей работников на основании норм трудового законодательства..docx
2020-03-03 21:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Прекрасный автор, работали со сложнейшим ВУЗовским антиплагиатом. Работа корректировалась до нужного процента столько раз, сколько это требовалось. Спасибо, рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
