Создан заказ №1759795
20 февраля 2017
Оценка работы топ менежжмента в организациях
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день, вы написали мне, я вам ответила, но потом ваш профайл куда то пропал
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современные условия хозяйствования, сопряжённые с тяжёлыми кризисными явлениями в экономике, с ужесточением конкурентной борьбы, массовым банкротством предприятий требуют применения наиболее эффективных методов управления предприятиями вне зависимости от их размера и масштаба деятельности. Особую значимость сегодня приобретают методы оценки топ-менеджмента предприятий и организаций, как средство антикризисного управления в условиях ограниченности ресурсов и крайней неопределённости результатов их деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Современная внешняя среда динамична и изменчива. Она активно диктует предприятиям свои правила и условия. Поэтому руководству компаний необходимо максимально эффективно подходить к выбору методов и средств управления, т.к. это напрямую влияет на конечные результаты деятельности предприятия.
В сложившихся условиях всё более остро встаёт вопрос об оперативной, достоверной и объективной оценке топ-менеджмента.
Следует отметить, что топ-менеджмент (от англ. top management) представляет собой высший уровень иерархии руководителей организации, несущих ежедневную ответственность за её эффективное управление. Оценка же качества топ-менеджмента осуществляется на основе показателей достижения целей, поставленных перед компанией. Данная оценка позволяет провести анализ степени эффективности деятельности компании или проекта, что даёт возможность для своевременного реагирования и регулирования существующих стратегических задач. Таким образом, значимость методик оценки эффективности топ-менеджмента для современных предприятий трудно переоценить. В связи с этим актуальность настоящей работы представляется своевременной.
Цель данного эссе – исследование методик оценки топ-менеджмента предприятий и организаций. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты оценки топ-менеджмента организаций;
исследовать специфику оценки топ-менеджмента предприятия;
выявить методы и показатели оценки топ-менеджмента организаций;
провести оценку качества топ-менеджмента на примере предприятия ЗАО «ЭкспоПУЛ».
Объектом исследования выступает топ-менеджмент, как основа системы управления деятельностью предприятий и организаций. Предмет исследования — методики оценки топ-менеджмента предприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оценка работы топ менежжмента в организациях.docx
2019-01-16 13:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все прекрасно, автор прекрасный, работа такая же! Работа выполнена в срок, корректировки внесены, оценка отлично. Спасибо Вам большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
