Создан заказ №1760416
20 февраля 2017
Цель работы – исследование правового регулирования оплаты труда.
Как заказчик описал требования к работе:
До 35 страниц, всё по ГОСТу , оригинальность не меньше 75%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Законодательством любой развитой страны предоставляется и гарантируется право граждан на труд. Каждый вправе выбирать ту сферу работы, которая ему «по душе».
Выполняя обусловленные трудовым договором функции, рабочий обязан соблюдать требования законов, а так же требования, установленные локальными актами. Помимо этого, работник должен бережно относиться к имуществу работодателя. В свою очередь работодатель обязан обеспечивать и гарантировать работнику права, предоставленные ему законодательством Российской Федерации и локальными актами.
С переходом нашего государства к рыночной экономике сущность понятия заработной платы существенно изменилось. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В условиях социалистической экономики оплата труда считалась частью национального дохода, входящего в фонд индивидуального потребления, распределяемого государством в плановом порядке среди рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. В рыночной же экономике заработная плата признается ценой труда на рынке рабочей силы и одним из факторов производства.
Заработная плата является элементом трудового отношения, обязательным условием трудового договора, а ее выплата – юридическая обязанность работодателя. Заработная плата – это оплата за живой труд, за сам процесс труда, а не за конечный результат как это имеет место в гражданско–правовых договорах.
Актуальность исследования обусловлена тем, что правовое регулирование заработной платы является необходимым условием защиты конституционного права человека на вознаграждение своего труда и создания условий для наиболее полного удовлетворения своих потребностей.
Цель работы – исследование правового регулирования оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
раскрыть понятие и сущность оплаты труда, рассмотреть ее виды и формы;
проанализировать методы правового регулирования оплаты труда;
охарактеризовать меры правовой защиты заработной платы.
Объект исследования – трудовые отношения.
Предмет исследования – правовое регулирование оплати труда.
Методами исследования в настоящей работе являются диалектический анализ, систематизация и обобщение, построение логических выводов по теме.
Информационную базу курсовой работы составляют нормативно–правовые акты, а также труды таких ученых как Гольцов В. Б., Казанцев В. И., Магницкая Е. В. и других теоретиков, чьи работы посвященных исследуемому вопросу.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – исследование правового регулирования оплаты труда..docx
2020-10-08 08:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Шикарный автор, который всегда идет навстречу. Стараюсь заказывать у Анны. Всегда все проверит, перепроверит, сделает все великолепно!!!! Однозначно всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
