Создан заказ №1761357
21 февраля 2017
Миссия и цели организации. Классификация целей в управленческой деятельности
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Функция управления это особый вид управленческой деятельности, процесс продукта разделения труда и специализации в сфере управления, а также конкретные формы управленческого воздействия на деятельность системы, которые обуславливают и определяют содержательную часть деловых взаимоотношений.
В этих определениях функции заложена та динамичность, которая дает возможность сохранить инвариантность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это понятие вводится для конкретизации уровня управления (от отрасли до конкретной подсистемы), процессных и других характеристик той системы, деятельность которой рассматривается.
Общность понятий функций управления определяется и тем, что все они могут характеризоваться и рассматриваться по отношению к СУ и ОУ; содержанию и назначению; виду и этапу управленческой деятельности.
Несмотря на то, что многие авторы признают наличие управленческих функций — важнейших атрибутов теории и практики научных основ управления, — нет единства мнений в вопросе их количества и качества. Наиболее подробно, как нам представляется, описаны функции Г. Кунцом и С. О’Доннелом в книге «Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций» [3]. При этом выделяется шесть функций управления (планирование, органінация, руководство, лидерсіво, работа с кадрами, коні роль). В составе каждой функции авторы выделяют подфункции. Например, функция планирования содержит такие подфункции, как предположение, постановка целей, принятие решений, стратегия и политика. Другие авторы, в частности, Д. М. Крук [6], считают, что содержание управленческой деятельности реализуется в пяти функциях управления (планирование, организация, координирование, руководство и контроль). Нет единства мнений по этому вопросу и среди зарубежных авторов. Так, А. Файоль [14], которому приписывают первоначальную разработку этой концепции, считал, что существует пять исходных функций. По его словам, управлять означает предсказывать и планировать, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать.
Цель работы – изучить миссию и цели организации, а также классификацию целей в управленческой деятельности.
Предмет исследования - миссию и цели организации.
Объект исследования – организация.
Задачи, поставленные в работе:
дать характеристику управленческой деятельности;
выявить особенности разработки и значение миссии и цели;
привести классификацию целей в управленческой деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Миссия и цели организации. Классификация целей в управленческой деятельности.docx
2018-05-27 11:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и в срок. На вопросы отвечает быстро. Большое спасибо. Автора рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
