Создан заказ №1761357
21 февраля 2017
Миссия и цели организации. Классификация целей в управленческой деятельности
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Функция управления это особый вид управленческой деятельности, процесс продукта разделения труда и специализации в сфере управления, а также конкретные формы управленческого воздействия на деятельность системы, которые обуславливают и определяют содержательную часть деловых взаимоотношений.
В этих определениях функции заложена та динамичность, которая дает возможность сохранить инвариантность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это понятие вводится для конкретизации уровня управления (от отрасли до конкретной подсистемы), процессных и других характеристик той системы, деятельность которой рассматривается.
Общность понятий функций управления определяется и тем, что все они могут характеризоваться и рассматриваться по отношению к СУ и ОУ; содержанию и назначению; виду и этапу управленческой деятельности.
Несмотря на то, что многие авторы признают наличие управленческих функций — важнейших атрибутов теории и практики научных основ управления, — нет единства мнений в вопросе их количества и качества. Наиболее подробно, как нам представляется, описаны функции Г. Кунцом и С. О’Доннелом в книге «Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций» [3]. При этом выделяется шесть функций управления (планирование, органінация, руководство, лидерсіво, работа с кадрами, коні роль). В составе каждой функции авторы выделяют подфункции. Например, функция планирования содержит такие подфункции, как предположение, постановка целей, принятие решений, стратегия и политика. Другие авторы, в частности, Д. М. Крук [6], считают, что содержание управленческой деятельности реализуется в пяти функциях управления (планирование, организация, координирование, руководство и контроль). Нет единства мнений по этому вопросу и среди зарубежных авторов. Так, А. Файоль [14], которому приписывают первоначальную разработку этой концепции, считал, что существует пять исходных функций. По его словам, управлять означает предсказывать и планировать, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать.
Цель работы – изучить миссию и цели организации, а также классификацию целей в управленческой деятельности.
Предмет исследования - миссию и цели организации.
Объект исследования – организация.
Задачи, поставленные в работе:
дать характеристику управленческой деятельности;
выявить особенности разработки и значение миссии и цели;
привести классификацию целей в управленческой деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Миссия и цели организации. Классификация целей в управленческой деятельности.docx
2018-05-27 11:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и в срок. На вопросы отвечает быстро. Большое спасибо. Автора рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
