Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сократ и софисты: спор о природе добродетели, противопоставление истинного знания неистинному мнению.
Создан заказ №1761927
21 февраля 2017

Сократ и софисты: спор о природе добродетели, противопоставление истинного знания неистинному мнению.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по конфликтологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В 5 веке до нашей эры во многих городах Греции установилась рабовладельческая демократия, сменив во власти старинную аристократию. Появились новые выборные учреждения: суд и народные собрания, имеющие немалое значение в борьбе партий и классов свободного населения. Люди, владеющие искусством слова стали востребованными для участия в политических и судебных делах. Этим людям нужно было уметь владеть дипломатической практикой, знать тонкости политической жизни, разбираться в вопросах права, уметь доказывать и убеждать. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Мастера красноречия, дипломаты, юристы, успешно справлявшиеся со своими задачами, становились преподавателями риторики и политических знаний. Их учение технике политической и юридической деятельности было связано с вопросами общего характера по мировоззрению и философии. Появились особые предпосылки для процветания красноречия. Оратору было нужно обратить внимание на себя, привлекательным образом рассказать свои убеждения и идеи. При публичном решении судебных и политических вопросов часто выигрывал обладатель дара красноречия, умение расположить к себе слушателей. Надо было убедительно и красиво излагать на дружеских встречах, многолюдных празднествах, перед воинами и на Народных собраниях. Поэтому появилась необходимость в обучающих красноречию людях, составляющих тексты речей. Ими были софисты - философы-просветители, хорошо владеющие законами логики, ораторским искусством и умеющие воздействовать на собравшихся слушателей одним лишь словом. Софисты – это обозначение группы древнегреческих мыслителей. Время их деятельности ставшее популярным, называют веком греческого Просвещения. Сначала слово было синонимом слову «мудрый» и подразумевало человека, авторитетного в каких либо вопросах общественной и частной жизни. С середины 5 века софистами называли появившихся тогда платных учителей красноречия, а так же всевозможных знаний необходимыми для активного участия в жизни граждан, которые и сами достаточно часто участвовали в политической жизни. Целью исследования является, рассмотрение темы Сократ и софисты: спор о природе добродетели, противопоставление истинного знания неистинному мнению. Задачами данной работы являются: 1. Рассмотреть понятие «софистика» и охарактеризовать роль софистов. 2. Изучить философские взгляды софистов. 3. Рассмотреть мировоззрение Сократа. 4. Выявить спор об истине, о природе добродетели по мнению Сократа. Объектом исследования является: спор о природе добродетели, противопоставление истинного знания неистинному мнению Сократа и софистов. Предметом исследования является: рассмотрение спора о природе добродетели, противопоставление истинного знания неистинному мнению Сократа и софистовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
HBartscher
5
скачать
Сократ и софисты: спор о природе добродетели, противопоставление истинного знания неистинному мнению..docx
2017-02-27 14:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору большое, не дорого, качественно и гораздо раньше поставленного срока!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Хрустальная ночь»: источники и историография
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Эссе "Техники ведения переговоров"
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Аналитический обзор по проблемам конфликтологии
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами - анализ реального конфликта
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Негативные установки молодежи к старости
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Особенности поведения в конфликте руководителей среднего звена
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Общая теория конфликта К. Боулдинга
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтогенный потенциал принципа нации на самоопределение
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Медиатизация персоны в условиях публичного конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтология. Конфликты и методы их погашения.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Принципы,методы и технологии конфликторазрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
правомерное поведение
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы