Создан заказ №1762206
21 февраля 2017
Цель курсовой работы состоит в определении эффективной концепции организации оплаты и стимулирования труда на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике предприятия за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В нынешних условиях деятельности предприятия, трудовые ресурсы являются самыми важными ресурсами организации, от которых зависит степень развития производства и обслуживания, качество всех принимаемых управленческих решений, и в конечном итоге прибыльность предприятия.
Поэтому считаю, что изучение вопросов организации оплаты труда становятся одними из самых важных и актуальных в экономике труда как в рамках организации так и экономики страны в целом.
В их ряду такие критерии, как формы и системы оплаты труда, социально-экономическая значимость и содержание платы труда работников, нахождение наиболее эффективных способов материального стимулирования, планирование фонда оплаты труда являются важными как для сотрудников предприятия, так и для самой организации в целом.
Вопрос эффективности организации оплаты труда является стратегическим, поскольку от его решения зависит текучесть кадров на предприятии, их производительности труда, результативность вложений в повышение квалификации работников предприятия, а также многих других действенных факторов влияющих на развитие предприятия.
Цель курсовой работы состоит в определении эффективной концепции организации оплаты и стимулирования труда на предприятии. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучение основных теоретических вопросов эффективной организации оплаты труда: сущности и социально-экономического значения заработной платы, а также видов, форм и систем оплаты труда на предприятиях, показателей по труду и заработной плате;
анализ организации оплаты и стимулирования труда на примере ООО магазин «Кедр»;
планирование показателей по труду и заработной плате;
на основе теоретической концепции выявление способов совершенствования существующей системы оплаты и стимулирования труда на данном предприятии.
В качестве объекта практического исследования было выбрано предприятие розничной торговли ООО «Кедр».
Научно-методической основой курсовой работы явились литературные источники и публикации в периодической печати, посвященные исследуемой проблеме, а также нормативные и законодательные акты, регулирующие трудовые отношения и оплату труда в Российской Федерации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в определении эффективной концепции организации оплаты и стимулирования труда на предприятии..docx
2017-02-27 16:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное за работу!!!! Написано хорошо!!! Автор сделал заказ значительно раньше срока!!!!! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
