Создан заказ №1764480
22 февраля 2017
целью данной курсовой работы является изучение способов совершенствования системы мотивации трудовой деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Объем курсовой примерно 25-35 страниц, уникальность работы должна быть выше 65%.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для успешного функционирования предприятие должно эффективно распределить и использовать имеющиеся/ привлекаемые ресурсы. В настоящее время существует большое разнообразие ресурсов, которые организация использует в своей деятельности. К ним относятся материальные, финансовые, информационные, инфраструктурные, знаниевые, трудовые и другие виды ресурсов. Однако, насколько бы инновационной ни была технология и насколько бы эффективным не было распределение финансовых, материальных, информационных и других ресурсов, успешное функционирование организации невозможно без применения трудовых ресурсов, причем трудовые (человеческие) ресурсы являются ресурсами одушевленными, для функционирования которых необходимо построение системы мотивации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В настоящее время, в эпоху глобализации мировых процессов, в эпоху функционирования международного разделения труда и проблемы нехватки квалифицированных кадров, которая затрагивает не только периферию, но и крупнейшие столицы мира, как Москва, Берлин, Токио, Пекин и прочие, проблема мотивации персонала является весьма актуальной. Причем, материальное стимулирование деятельности работников, как показывает практика, не является исчерпывающим мотивационным фактором, в связи с чем перед менеджментом ставится вопрос о создании целого комплекса мотивационных инструментов, а также своевременного их использования.
Ввиду актуальности вышеуказанной проблемы целью данной курсовой работы является изучение способов совершенствования системы мотивации трудовой деятельности.
Согласно поставленной в курсовой работе цели будут решены следующие задачи:
- дать общую характеристику организации, на примере которой проводится исследование;
- проанализировать состав и динамику персонала;
- разработать систему грейдов;
- разработать систему KPI;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации в организации;
- провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования в работе является автомобильный холдинг ООО «Максимум».
В качестве предмета исследования выступает совершенствование системы мотивации в ООО «Максимум».
Понятие, функции и система мотивации рассмотрены в ряде работ таких российских ученых как: Зайцева, О.А., Кибанов А.Я, Маслов Е.В., Травин В.В., Ильин Е. П.., Дягилева Н.В., Батоврина Е.В., Зайцева Т.В., Милкович, Д. Т., Мельникова М.Н., Уткин, Э.А., которыми исследуются различные аспекты мотивации и стимулирования труда работников.
Среди зарубежных исследователей поднятой проблематики наиболее известны А. Маслоу, Д. Мак Клелланд и Ф. Герцберг, разработавшие содержательные теории мотивации; В. Врум, Портер и Лоулер, предложившие процессуальные теории мотивации.
Практическая значимость работы проявляется в том, что исследования моделирования трудовой мотивации позволяют создавать новые методы для повышения эффективности работы персонала.
Теоретической основой исследования послужили положения, представленные в учебной и научной литературе, информация на Интернет-ресурсах и материалы предприятия ООО «Максимум».
В качестве методологических инструментов использованы следующие методы: метод анализа научных публикаций и учебной литературы, синтез, дедукция, опрос и наблюдение.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью данной курсовой работы является изучение способов совершенствования системы мотивации трудовой деятельности..docx
2020-02-02 19:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Екатерине!Работа в срок ,все вопросы которые возникали были отредактированы автором сразу.Обращалась не по одной работе.Рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
