Создан заказ №1764751
22 февраля 2017
Целью работы следует определить исследование особенностей мотивации труда в отечественных и зарубежных организациях информационной сферы.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление предприятием представляет собой процесс планирования, организации, мотивации и контроля, позволяющий в дальнейшем сформулировать и достигнуть цели организации при помощи воздействия на других людей.
Термин «мотивация» используется в двояком смысле: как система факторов, обуславливающих поведение, куда входят потребности, мотивы, цели, намерения, стремления и многое другое, и как характеристика процесса, стимулирующего и поддерживающего поведенческую активность на определенном уровне, что позволяет определить мотивацию как совокупность причин психологического характера, которые объясняют поведение человека, его начало, направленность и активность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий, находящихся как вне, так и внутри человека и заставляющих его осознанно или не осознанно совершать определенные поступки.
Мотивация выражается в побуждении к чему-либо. Под мотивацией ряд исследователей понимает внешнее или внутреннее побуждение субъекта к деятельности для достижения общих целей, наличие интереса к такой деятельности и способы его инициирования, побуждения. По мнению других авторов, мотивация - это направление к деятельности, состояние личности, которое определяет активность и направленность действий человека. Существуют также рассуждения, что мотивация представляет собой процесс сопряжения целей предприятия и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих, систему различных способов воздействия на персонал для достижения намеченных целей и работника, и предприятия.
Целью работы следует определить исследование особенностей мотивации труда в отечественных и зарубежных организациях информационной сферы.
Исходя из цели, выделим ряд задач, которые будут последовательно решены при написании работы:
охарактеризовать структуру, элементы и связи трудовой мотивации;
проанализировать особенности деятельности специалистов организаций информационной сферы;
изучить опыт мотивации персонала в отечественных организациях информационной сферы;
рассмотреть зарубежный опыт мотивации и оплаты труда специалистов информационной сферы
Объект исследования - особенности мотивации труда в отечественных и зарубежных организациях информационной сферы.
Предмет исследования - специалисты информационной сферы.
В структуру работы входит введение, три главы, заключение и список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы следует определить исследование особенностей мотивации труда в отечественных и зарубежных организациях информационной сферы..docx
2021-01-01 23:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Отличный автор! Согласился за очень короткие сроки написать курсовую работу ! Ещё раз огромное спасибо ☺️🙏🏻
Хочешь такую же работу?
300 ₽
