Создан заказ №1765126
22 февраля 2017
Формирование кадровой политики на предприятии на примере Магнит ЗАО ТАНДЕР
Как заказчик описал требования к работе:
ЖЕЛАТЕЛЬНО НА ПРИМЕРЕ ОТДЕЛА ОПЕРАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ
ЕСТЬ ПЛАН - ПИШЕМ ПО НЕМУ (ПРИКРЕПИЛА)
Антиплагиат - не менее 70 % по антиплагиат.ру
Объем - не менее 35 страниц + список литературы. (теории 15 страниц, остальное практика). Препод акцентирует внимание на пункты 2.1, 2.2. и 2.3
ОФОРМЛЕНИЕ СТРОГО
ПО МЕТОДИЧКЕ - ПРЕПОД.ОЧЕНЬ ПРИДИРАЕТСЯ К ОФОРМЛЕНИЮ. Надо,чтобы показатели были более менее с плюсом
ВНИМАНИЕ! ОФОРМЛЕНИЕ И СТРУКТУРА РАБОТЫ ДЕЛАЕМ СТРОГО ПО МЕТОДИЧКЕ.
Список использованной литературы - не менее 30 источников за последние три года 2013-2016 гг.
Есть кое-какие таблицы и графики...их нужно будет тоже использовать в курсовой (имеется ввиду свои данные подставить надо) . Красным помечены таблицы
которые должны быть в курсовой (126 финанализ документ).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одной из важных проблем, стоящими перед любым предприятием, является поиск путей повышения эффективности управления персонала. Возросший интерес к этой теме обусловлен ростом расходов организаций на содержание персонала.
Эффективная кадровая политика становится одним из главных направлений современного предприятия, ориентированного на успех. Для достижения конкурентного преимущества необходимо располагать трудовыми ресурсами, обладающими необходимыми знаниями и профессиональным опытом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В системе управления персоналом происходит трансформация, главным направлением которой является то, что персонал рассматривается как ключевой ресурс.
Недостаточно высокий уровень профессиональной подготовки части персонала промышленных предприятий, а также несоответствие разряду рабочих разряду работ затрудняет их адаптацию к современным реалиям.
В настоящее время большой проблемой, стоящей перед любым предприятием, которые хотят отвечать требованиям эффективного менеджмента, систем обучения и самообучения.
Кадровая политика предприятия направлена на увеличение эффективности работы предприятия и отражается в увеличении вознаграждения за выполненный труд, что и подчеркивает актуальность темы курсовой работы.
Цель курсовой работы – анализ кадровой политики коммерческого предприятия.
Объектом исследования является ПАО «Магнит», предметом – кадровая политика организации.
Для достижения цели курсовой работы в соответствии с объектом и предметом исследования поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы формирования кадровой политики предприятия.
2.Проанализировать кадровую политику объекта исследования и предложить меры по её совершенствованию.
Информационной базой исследования является бухгалтерская и управленческая отчетность ПАО «Магнит» за 2014-16 г. Среди методов исследования стоит отметить следующие инструменты: сравнение, описание, статистические методы, экстраполяцияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование кадровой политики на предприятии на примере Магнит ЗАО ТАНДЕР.docx
2021-04-03 01:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор выполнил работа в срок, не смотря на то, что даже поменяли тему, работой доволен, рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
