Создан заказ №1765556
22 февраля 2017
Цель работы состоит в формировании предложений по совершенствованию деятельности по обучению персонала в ООО «Ювента».
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Дипломная работа, должна быть выполнена на основе Строительной фирмы (организации)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление предприятием это сложный и многоаспектный процесс, включающий в себя планирование, организацию, мотивацию персонала, контроль деятельности и иные промежуточные задачи. Современная наука считает управление организацией одним из самых сложных социальных феноменов, в связи с чем этому вопросу уделяется значительное внимание.
Современное производственное предприятие представляет собой сложный комплекс, динамизм и слаженность работы которого обеспечиваются механизмом управления, устанавливающим внутренние связи и учитывающим деятельность всех звеньев и работников предприятия — от рабочего до директора. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Группа руководителей и специалистов, на которую возложены ответственность за выработку и реализацию управленческих решений, составляют аппарат управления, который подразделяется на категории.
Высокоразвитое состояние мира сегодня объясняется успешным управлением. Управление осуществляется на каждой стадии деятельности современных организаций. Менеджмент как современная система управления предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для его эффективного функционирования и развития.
Речь идёт о такой организации управления, которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования. Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рациональной организации управления предприятием.
Персонал организации является одним из ее ценнейших ресурсов, что особенно важно в условиях рыночной конкуренции.
Кадровая политика реализуется в различных направлениях и обучение персонала – одно из этих направлений. Планирование потребностей в компетентном персонале и их реализация являются важным звеном в обеспечении деятельности предприятия.
В современных условиях, несмотря на растущую безработицу, конкуренция за качественные кадры неоспорима, поэтому организации ищут методы удержания наиболее компетентных сотрудников.
Ускоренное развитие научно-технического прогресса и быстрое устаревание профессиональных знаний и навыков являются не единственными факторами, определяющими значительно возросшую роль профессионального обучения - оно помогает организации соответствовать ужесточившимся требованиям рынка.
Опыт наиболее успешных российских компаний показывает, что инвестиции в персонал дают быструю и высокую отдачу.
Это обуславливает актуальность выбранной темы.
За теоретическую основу работы взяты такие авторы, как Кибанов А.Я., Кондратьев Э.В. , Коптева Ю.Ю. , Пугачёв В.П.
Практическая часть работы выполнена на основе данных объекта исследования – ООО «Ювента». Изучена финансовая отчетность компании, ее кадровые документы, проанализирована система обучения компании.
Кроме того, проведено социологическое исследование в ООО «Ювента» с целью выяснения потребностей в обучении.
Объектом работы является строительная организация ООО «Ювента».
Предметом работы являются формы и методы обучения персонала в ООО «Ювента».
Цель работы состоит в формировании предложений по совершенствованию деятельности по обучению персонала в ООО «Ювента».
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность обучения персонала организаций.
2. Исследовать виды обучения персонала и подходы к нему.
3. Изучить методы обучения персонала в организации.
4. Дать общую характеристику исследуемого предприятия ООО «Ювента», охарактеризовать особенности строительных организаций.
5. Проанализировать систему обучения ООО «Ювента», выявить ее основные недостатки.
6. Сформулировать пути совершенствования деятельности по обучению персонала ООО «Ювента».
7. Оценить эффективность разработанных предложений.
Структурно работа включает введение, три главы с подразделами, заключение и список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы состоит в формировании предложений по совершенствованию деятельности по обучению персонала в ООО «Ювента»..docx
2019-02-18 11:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучший автор, работу приняли сразу. Проблем не возникло - всегда на связи, все выполнено в срок, даже раньше!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
