Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Предмет документационное обеспечение управления, вариант №2
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №1767377
23 февраля 2017

Предмет документационное обеспечение управления, вариант №2

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнение контрольной работы состоит в выполнении трех заданий. Общий объем работы должен быть не менее 15-20 страниц машинописного текста при наборе через 1,5 интервала и размере шрифта 14 кеглей. Размеры полей: левое – не менее 30 мм, правое – не менее 10 мм, верхнее – не менее 15 мм, нижнее – не менее 20 мм. Шрифт Times New Roman; выравнивание текста – по ширине страницы, отступ абзаца – 1,25 см. Приложения входят в общий объем. Перечень использованной литературы должен включать 5-8 источников
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Предмет документационное обеспечение управления, вариант №2.docx
2017-02-27 00:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Не первый раз заказывала работу у данного автора, работа сделала очень быстро, мои пожелания соблюдены.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Компитентностный подход в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки эффективности служб персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вклад в теорию и практику управления Э. Мэйо
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по дисциплине "Маркетинг персонала"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёты по учебной и производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектная деятельность в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка Курсовой. "Управление персоналом в условиях кризиса "
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
высвобождение персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Должностные инструкции и их роль в регламентации труда исполнителей
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конвертация типовой конфигурации для комиссионных сборов при проведении консалтинговых услуг
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление коллективом исполнителей
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационные программы борьбы со стрессом и индивидуальные подходы к снятию стресса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика и корпоративная культура как фактор успешности организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Планирование численности и структуры персонала теория и практика
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выбрать организацию, привести общую характеристику ее деятельности.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение кейсов по предмету Организационное поведение
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проводные и беспроводные линии связи. Классификация беспроводных средств передачи данных
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Предмет документационное обеспечение управления, вариант №2
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы