Создан заказ №1769938
23 февраля 2017
Взаимодействие бизнеса с федеральной миграционной службой РФ.
Как заказчик описал требования к работе:
ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ ТЕМЫ РЕФЕРАТА :
" ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ БИЗНЕСА С МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ РФ. АНАЛИЗ ПРАВИЛ ПРИЕМА НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ-ИНОСТРАНЦЕВ( В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ). ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ И ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ ВЛИЯНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
(Структура реферата:
1. Суть рассматриваемого вопроса (ка
к связан с тематикой курса, его роль в экономическом аспекте социальной ответственности, какие проблемы призвано снять его решение, какие проблемы мешают его решению)
2. Существующие законодательно – нормативные документы (конкретные пункты и цитаты), способствующие (или мешающие, не работающие) решению данного вопроса. Проблемы или предложения по повышению действенности нормативных документов.
3. Взгляд автора на проблемы и предложения по их решению (реальные), и как достичь их реализации.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Число иностранцев, работающих в Российской Федерации, ежегодно увеличивается. На 2014 г. потребность в привлечении иностранных работников определена в количестве 1 631 586 человек. Как в Москве, так и в других субъектах РФ организации активно заключают трудовые и гражданско-правовые договоры с иностранцами. Но для легального привлечения к работе иностранцев и самим работодателям, и иностранным работникам необходимо оформить ряд разрешительных документов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) За несоблюдение процедуры привлечения к работе иностранцев установлены внушительные административные штрафы, поэтому работодателям, прежде чем вступать в трудовые отношения с иностранными работниками, необходимо ознакомиться с основными правилами приема на работу иностранцев, предусмотренными действующим законодательством. В зависимости от статуса проживания на территории РФ иностранцы подразделяются на три категории: постоянно проживающие, временно проживающие и временно пребывающие на территории РФ. Порядок приема на работу иностранцев, относящихся к первым двум категориям, как правило, не вызывает трудностей у работодателей, поскольку этот порядок мало чем отличается от правил приема на работу российских граждан.
Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках законаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Взаимодействие бизнеса с федеральной миграционной службой РФ..docx
2017-02-27 21:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Самый замечательный автор!!! 5 из 5, все в срок, с учетом всех требований! Спасибо, огромное!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
