Создан заказ №1773414
25 февраля 2017
Актуальность темы плотно коррелирует с той ролью, что играется управлением работниками, координационным базисом его работы.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Путь к продуктивным результатам на профессиональном поприще человека пролегает через понятие его мотивационного базиса.
Лишь зная то, что движет личностями, что побуждает их к деятельному результату, какие мотивационные аспекты положены в базисе его деятельности, можно попробовать создать эффективный системный блок форм и методик их контроля. Для этого следует отметить, каким образом появляются или вызываются тот или иной мотивационный базис, каким способом мотивы могут приводиться в активное состояние, как осуществится мотивирование
личностей.
Актуальность темы плотно коррелирует с той ролью, что играется управлением работниками, координационным базисом его работы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Менеджера, к примеру,
нередко называют исполнительным руководителем, ведь ключевой аспект его
деятельности включает то, что обеспечивается выполнение работ данного
учреждения. Руководитель без исключения должен осознать, что исключительно
побуждение работников к деятельности – результат эффективной работы на организацию.
Производительность труда непосредственно коррелирует с уровнем мотивированности работника к работе и вида данного мотивационного поступка.
В итоге, определение методики увеличения степени производительности, методики роста творческого потенциала, а так же стимуляция и мотивационный базис сотрудников получают приоритет в практической работе, и актуальность выбранной темы не вызывает сомнения.
Традиционные мотивационные теории деятельности личности и применение их
на практике доказывают, что не всегда материальный стимул побуждает
личность работать усерднее.
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание
его мотивации. Только зная, что движет человеком, что побуждает его к
деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться
разработать эффективную систему форм и методов управления им. Для этого
нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими
способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется
мотивирование людейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы плотно коррелирует с той ролью, что играется управлением работниками, координационным базисом его работы..docx
2020-11-18 12:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Все супер, работу оценили, претензий нет.Большое Вам спасибо за быструю и хорошую работу! С радостью обращусь к Вам еще
Хочешь такую же работу?
300 ₽
