Создан заказ №1775183
25 февраля 2017
Основные пути и способы формирования благоприятных межличностных отношений в аппарате государственного (муниц
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Развитие государственного управления в современных условиях требует повышенного внимания к работе с кадрами, прежде всего с руководителями и специалистами, которые являются главными субъектами системы управления. Сегодня исследованию подлежат сущностные основы взаимоотношений в системе государственного управления, в частности формирование основных принципов взаимодействия должностных лиц государственного управления, как между собой, так и с коллегами, представителями различных общественных институтов. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Ведь в современных условиях в межличностных отношениях нередко возможно возникновение различных недоразумений, шероховатостей, конфликтных ситуаций и др. В связи с этим повысилась потребность в специализированных знаниях, о закономерностях возникновения и развития конфликтов, а также методы их преодоления и управления ими. В процессе развития человеческого ресурса административной реформы в России все большее значение играет углубления, расширения и совершенствования профессиональной компетентности государственных служащих в сфере построения качественных межличностных и социальных отношений.
В рамках данного исследования рассматривается развитие профессиональной компетентности кадров государственного управления в области межличностных отношений, одной из составляющих которой является умение управлять конфликтами, эффективно налаживать конструктивные взаимоотношения с другими как в процессе толерантного делового общения, социального взаимодействия, так и в условиях напряженных ситуаций, в условиях конфликта.
Целью исследования является определение основных путей и способов формирования благоприятных межличностных отношений в аппарате государственного управления.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность понятия "межличностные отношения";
- изучить особенности межличностных отношений в образовательном учреждении;
- провести анализ формирования межличностных отношений на примере ГБУДО г. Москвы "Детская музыкальная школа имени А.А. Бабаджаняна";
- дать краткую характеристику ГБУДО г. Москвы "Детская музыкальная школа имени А.А. Бабаджаняна";
- оценить межличностные отношения в ГБУДО г. Москвы "Детская музыкальная школа имени А.А. Бабаджаняна";
- предложить рекомендации по улучшению благоприятных межличностных отношений;
- предложить мероприятия по выбору стратегии урегулирования конфликтов.
Объектом исследования является деятельность государственных служащих, в том числе система взаимоотношений разного уровня в процессе осуществления ими управленческой деятельности.
Предмет исследования - управление конфликтами в профессиональной деятельности государственных служащих предпосылка эффективности их деятельности.
Методы исследования. В целях диссертации и характера поставленных задач в исследовании применяются как общенаучные, так и специальные методы: конкретно-поисковый, системно-структурный и междисциплинарный анализ, наблюдение, опрос, анализ и сравнение.
Структура работы. Выпускная квалифицированная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Основные пути и способы формирования благоприятных межличностных отношений в аппарате государственного (муниц.docx
2019-01-27 17:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу выразить благодарность данному автору ! Заказывала дипломную работу , работа выполнена на 100%, оригинальность работы 90,5%.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
