Создан заказ №1776957
26 февраля 2017
Цель работы – изучение общей характеристики органов службы занятости, в том числе их права и обязанности.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа на 29-31 стр, с ссылками и сносками если это возможно. Оригинальность не менее 45% на Антиплагиат.ру. введение, 3 главы, заключение , список литературы. Титульник у меня есть.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Рынок труда, который с течением времени становится все шире и отражает законы экономического развития производства и сферы услуг, определенно, требует подходящим конкретно им режимов организации труда и управления персоналом, ведь это предполагает определенное правовое обеспечение формирования рабочих мест. Точный анализ законных и подзаконных актов о занятости, за весь период трудоустройства неработающих граждан, свидетельствует о действующем приоритете одного вида занятости - работы по трудовому договору перед другими видами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Соответственно, в литературе по трудовому праву сформировался стереотип понимания занятости граждан, согласно которому имеет место только "трудовая занятость", ассоциируемая с занятостью граждан, работающих исключительно по трудовому договору.Проблема занятости населения является актуальной и в современное время в частности, так как сейчас страна терпит экономический кризис и многие люди являются безработными и не могут ее найти или же теряют ее путем сокращений, реорганизаций и ликвидаций на предприятиях. На помощь безработному населению приходят органы службы занятости, но и эта структура является неидеальной в своем существе. Часто вышеуказанная организация не может предложит индивидууму ту трудовую деятельность на которой ранее он работал, помимо этого заработная плата предлагаемая значительно ниже предыдущей и социуму или отдельному человеку проще найти работу в сети интернет, нежели обратиться на биржу труда.Достаточно тяжело проходит трудоустройство молодых специалистов, не имеющих после окончания ВУЗа опыта в сфере выбранной ими специальности.
Объект работы - общая характеристика органов службы занятости, в том числе их права и обязанности.
Предмет исследования – основная нормативно-правовые акты и литература регулирующие и охватывающие данную тему.
Цель работы – изучение общей характеристики органов службы занятости, в том числе их права и обязанности.Поставленная цель определяет задачи исследования:
1. Рассмотреть общую характеристику органов службы занятости, в том числе их права и обязанности;
2. Проанализировать особенности деятельности органов службы занятости, в том числе их права и обязанности.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы, в которую включены нормативно-правовые акты и специальная литература, а именно научные статьи и учебные пособия.
Правовое регулирование вопроса занятости
Регулирование обеспечения трудоустройства и занятости государством представляется как защита и помощь безработному населению, так и способом трудоустройства.
Правовое регулирование занятости базируется на нормативно-правовом акте, имеющем высшую юридическую силу – Конституции Российской Федерации (далее – Конституции РФ), помимо этого состоит из федеральных законов Российской Федерации, других нормативно-правовых актов Российской Федерации, кроме этого на законах нормативно-правовых актах субъектов Российской ФедерацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучение общей характеристики органов службы занятости, в том числе их права и обязанности..docx
2019-05-28 12:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую данного автора, поскольку выполняет свои работы добросовестно и качественно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
