Создан заказ №1780194
27 февраля 2017
Концепция и мотивация трудовой деятельности за рубежом
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Факторы и отдельные элементы мотивации применялись задолго до возникновения понятия «мотивация» и еще в древности знали, что людей можно побуждать к деятельности или поощряя их, или наказывая. Наказания являются действенной мерой, но должны применяться лишь в исключительных ситуациях, а мотивировать нужно всех сотрудников и всегда, если компания стремится увеличить результативность своей деятельности и соответственно получить большую прибыль.
Готовность и желания человека исполнять свою работу являются одним из основных факторов успеха функционирования компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Даже если человек должен исполнить рутинную работу, очень простую по содержаниям и легко поддающуюся контролю и учету, не требующие творческих подходов и высокой квалификации, принуждения к труду не могут дать высоких положительных результатов.
Человек, имея определенные желания и настроение, исходя из конкретной системы ценностей, следуя установленным нормам и правилам поведения, «очеловечивает» работу, придает ей в определенной степени уникальный характер. Однако из этого не следует, что им невозможно управлять. Напротив, если хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя конкретную работу, можно, в отличие от принуждения, требующего постоянного воздействия и контроля, построить управление человеком таким образом, что он сам будет стремиться выполнять свою работу наиболее результативно с точки зрения достижения организацией своих целей.
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная, какие мотивы лежат в основе деятельности человека, можно разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают, или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, они могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей [3, с. 71].
При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель компании должен сам выбрать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи – выживания фирмы в конкурентной борьбе. Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих других людей и сообща реализовывать потенциальные возможности группы людей коллектива на благо процветания фирмы и общества в целом.
Мотивация – это одна из основных функций современного менеджмента, направленная на повышение эффективности труда персонала организации.
Цель проекта: разработать проект по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала на основе современной зарубежной концепции мотивации
Задачи проекта:
1) изучить степень разработанности проблемы мотивации трудовой деятельности за рубежом в научной литературе
2) изучить систему мотивации персонала в организации
3) проанализировать систему стимулирования труда в организации и её концептуальные основы
4) разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулированию труда персонала на основе современной зарубежной концепции мотивации.
Объект – ООО «АЭМ Белгород».
Предмет – мотивации трудовой деятельности предприятия.
Методы исследования: обсервационный, структурный, комплексный, сравнительныйПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Концепция и мотивация трудовой деятельности за рубежом.docx
2019-02-04 20:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на отлично, без каких-либо доработок! Все в срок. Удовлетворены все требования предъявляемые к написанию работы. Рекомендую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
