Создан заказ №1780558
27 февраля 2017
Цель как форма управленческого знания, виды целей
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Знания всегда играли большую роль в жизни человечества, но в современном мире тотальной конкуренции их значение неизмеримо выросло. Это связано в первую очередь с тем, что мир переходит на новый этап своего развития, когда на арену выходит новое поколение руководителей, обладающих умениями блестяще управлять знаниями, внедрять инновации, на равных конкурировать с ведущими бизнес-структурами в своих отраслях экономики. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Очевидно, что базовой компетенцией любого современного руководителя и специалиста и основным конкурентным преимуществом любых организаций в ХХI в. становятся готовность и способность управления знаниями [1].
Сегодня некоммерческие организации в странах с развитой экономикой представляют собой серьезный сектор экономики. Более 60 % капитала США находится в управлении некоммерческими организациями. Именно поэтому вопросам изучения и внедрения современных технологий управления знаниями в некоммерческих организациях необходимо уделять самое пристальное внимание.
Вышесказанное относится к любой организации социально-экономической системы Российской Федерации. Но в связи с высокой степенью консерватизма в области управления особый интерес, на наш взгляд, вызывают организации, работающие в сфере образования – в первую очередь образовательные учреждения различных уровней системы образования.
Эффективность деятельности российских компаний на данном этапе общественного развития определяют не только уровень спроса на производимые товары и услуги, состояния основных фондов, наличие важных в производстве финансовых и трудовых ресурсов, но и организация взаимодействия работников.
Актуальность. Проблематика данной работы является весьма актуальной, поскольку современное общество уже по праву признано основанным на знаниях, а современная экономика считается «экономикой знаний», поэтому анализ управления знаниями на предприятиях и в организациях является необходимым для ведения рационального менеджмента, к тому же правильное функционирование системы управления знаниями в компании способствует повышению эффективности её работы.
Управление знаниями – это комбинация отдельных аспектов управления персоналом, инновационного и коммуникационного менеджмента, а также использования новых информационных технологий в управлении организациями.
Цели и задачи. К цели данной работы можно отнести анализ инструментов управления знаниями в современных компаниях, а также анализ их влияния на деятельность организаций. К задачам относятся: выявление этапов управления знаниями, инструментов, соответствующих выявленным этапам, подробное описание инструментов управления знаниями, их влияние на функционирование компаний.
Научная новизна данной работы заключена в том, что рассматриваемая в данной работе проблема является относительно новой в современных научных исследованиях и требует тщательного анализа, касаемого, как теоретических, так и практических аспектовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель как форма управленческого знания, виды целей.docx
2017-06-01 11:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил раньше поставленного срока и сделал корректировку все в срок. Советую и рекомендую. Цена- качество на высоте!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
