Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Целью реферата является более детальное рассмотрение временной работы на условиях аутсорсинга, а также выделить преимущества и недостатки для персонала.

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №1782367

28 февраля 2017

Целью реферата является более детальное рассмотрение временной работы на условиях аутсорсинга, а также выделить преимущества и недостатки для персонала.

Как заказчик описал требования к работе:

Задание: сделать реферат по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.

Фрагмент выполненной работы:

Введение Аутсорсинг – передача вторичных задач предприятия другой компании. Это не просто вид партнерского взаимодействия, а целая стратегия управления, которая не противоречит стратегии «материнского» предприятия. На аутсорсинг нельзя передать главную задачу предприятия, например, непосредственное производство какой-либо продукции или оказание услуг, если целью компании является производство или оказание услуг. Аутсорсинг - продукт современных тенденций развития мировой экономики, противоположных тенденциям монополизации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это методология адаптации управления организацией к условиям рынка, позволяющая быстро входить в новый бизнес, используя все имеющиеся возможности внешней среды, а в отдельных случаях и ресурсы конкурентов. Целью реферата является более детальное рассмотрение временной работы на условиях аутсорсинга, а также выделить преимущества и недостатки для персонала. Структура реферата состоит из содержания, введения, основной части и списка источников. Реферат выполнен на 15 страницПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

1 марта 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Жемчужина

Целью реферата является более детальное рассмотрение временной работы на условиях аутсорсинга, а также выделить преимущества и недостатки для персонала..docx

2020-04-27 22:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Спасибо большое автору за выполненную работу! Работа выполнена качественно и в срок, все условия соблюдены.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Система кадрового делопроизводства в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение квалификации государственных гражданских служащих в системе МИД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика аутсорсинга в деятельности современных организаций

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация системы оплаты труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тест "Управление человеческими ресурсами" / 124фд

Помощь on-line

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Регламентация и нормирование труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

работа с кадровым резервом организации и пути ее улучшения на примере компании ржд

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

анализ кадровой политики на машиностроительном заводе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и развитие кадрового резерва как инструмента повышения эффективности персонала компании»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка предложений по совершенствованию комплекса маркетинга ».

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Описать лидера по теории

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая безопасность предприятия в условиях цифровой экономики

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Порядок начисления заработной платы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследовательская работа по разработке автоматизированной системы делопроизводства на предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Понимание долга и чести

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Программы обучения персонала:содержание, направления, формы реализации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Постановка жизненных целей и планирование карьеры.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

предмет:РЕГЛАМЕНТАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА: тема:"Объекты регламентации труда"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат на тему "Ответсвенность исполнительного органа перед государством"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Целью реферата является более детальное рассмотрение временной работы на условиях аутсорсинга, а также выделить преимущества и недостатки для персонала.