Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является исследование безработицы, динамики и путей снижения в Российской Федерации.
Создан заказ №1784438
1 марта 2017

Целью курсовой работы является исследование безработицы, динамики и путей снижения в Российской Федерации.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение К числу актуальных задач развития современной отечественной экономики следует отнести безработицу и занятость населения. Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социального развития человека, связанный с удовлетворением его потребностей в сфере труда. Как социально-экономическая категория занятости характеризует деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей. Безработица представляет собой макроэкономическую дилемму, оказывающую наиболее прямое и мощное воздействие на каждого человека. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Утрата работы для многих людей означает снижение смысла жизни и наносит серьезную психологическую травму. Современная безработица в Российской Федерации – специфическая и в конкретной мере уникальное явление, порожденное переходной экономикой государства, в которой происходит процесс развития рыночных отношений. Вместе с тем феномен отсутствия работы, независимо от того, о каком государстве и о каком историческом периоде идет речь, имеет общие черты и закономерности, животрепещущие и для России. Выделяют три основные предпосылки безработицы: утрата работы (увольнение); добровольный уход с работы; первое появление на рынке труда. Проблему безработицы ухудшает трудное материальное положение, толкающее находить работу домохозяек, пожилых людей, студентов. Проблема безработицы является чрезвычайно актуальной сегодня, поскольку при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает, не достигая предела своих производственных возможностей. Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социального развития человека, связанного с удовлетворением его потребностей в сфере труда. Безусловно, безработица вызывает негативные изменения в составе человеческих ресурсов, в итоге происходит ухудшение качественных характеристик рабочей силы, потеря работниками их профессиональных навыков, квалификации, снижаются мотивация к труду и его производительность, происходит отток наиболее квалифицированной рабочей силы за пределы страны. Вследствие безработицы страна имеет значительные финансовые убытки, поэтому проблема безработицы нуждается в постоянном решении этого вопроса, учитывая особенности заострения его динамики. Объектом исследования является рынок труда и безработица в Российской Федерации. Предметом исследования является статистический анализ рынка труда, направленный на оценку его состояния и развития. Целью курсовой работы является исследование безработицы, динамики и путей снижения в Российской Федерации. Для достижения поставленной цели в работе поставлены следующие задачи: - определить сущность, определение уровня, типы безработицы; - раскрыть вопрос современного состояния безработицы и государственного регулирования занятости в России. Информационную базу курсовой работы составили данные статистических сборников Федеральной службы государственной статистики, основные показатели деятельности Федеральной службы по труду и занятости, а также публикации в периодической печати и официальные Интернет-сайтыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Целью курсовой работы является исследование безработицы, динамики и путей снижения в Российской Федерации..docx
2017-03-07 14:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично! Как всегда!!! Работа качественная, автор ответственный. Претензий нет и быть не может. Работу приняли без каких-либо корректировок

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка программы адаптации персонала на примере АО "Атомэнергопроект"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Новое задание по управлению персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление разными типами сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Тайм менеджмент как фактор развития организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка модели компетенций для строительной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс отбора кандидатов на вакантную должность.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом А.Файоля
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация управленческого труда и оценка его эффективности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эффективное распределение ролей в команде. Примеры успешных команд
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование мотивации и стимулирования труда в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальные льготы и гарантии в системе мотивации ОАО Новосибхимфарм
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние кадрового консалтинга и аудита на решения по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы