Создан заказ №1786917
2 марта 2017
Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями.
Как заказчик описал требования к работе:
60% оригинальности, от меня план и методичка
написание самой работы, создание всех необходимых материалов, если понадобятся (речь, рецензия и т.п.) и полное сопровождение по всем замечаниям до самой защиты.
Присылаете четверть работы следовательно чтобы отослать преподавателю на проверку,то же сам
ое и остальной частью работы по ходу так как если будут замечания что бы вы переделали
за 2 недели мне нужна полностью готовая дипломная работа следовательно поддерживать связь со мной а я с преподавателе
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. В настоящее время, проблема интеграции решается в международном сообществе, одни из основных условий которой, является развитие права, ориентированного на международные стандарты. В трудовом праве влияние международно-правовых норм весьма существенно. Нормами Трудового законодательства предусмотрены принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации, которые согласно Конституции Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Обращение к теме правового регулирования ли с семейными обязанностями обусловлено тем, что абсолютное большинство работников обладает семейными обязанностями, которые оказывают значительное влияние на трудовую деятельность. Роль семьи в функционировании общества играет немаловажное значение, полноценное выполнение семьей ее функции является неотъемлемым условием развития личности, общества в целом.
Проработка средствами трудового законодательства проблем, которые связаны с защитой и выполнением работниками семейных обязанностей, предоставляется актуальной.
Правовой регламентации труда лиц, имеющих семейные обязанности уделялось внимание Абрамовой А.А., Покровской М.А., Толкуновым В.Н., Шептулиной Н.Н., Дозгоев Ф.О. и т.д.
Цель – анализ трудового законодательства в части дифференциации правового регулирования трудовых, непосредственно связанных с ними отношениями работников с семейными обязанностями.
Задачи:
- исследовать трудовое законодательство, относящееся к теме,
- исследовать явление дифференциации труда лиц, имеющих семейные обязанности,
- проанализировать причины дифференциации труда лиц, с семейными обязанностями,
- определить круг членов семьи, которые относятся к категории лиц имеющих семейные обязанности,
- охарактеризовать содержание дифференциации правового регулирования трудовых отношений,
- на основе теоретического и правового анализа трудового законодательства Российской Федерации показать особенности правового статуса работников с семейными обязанностями.
Объект – правовое регулирование лиц с семейными обязанностями.
Предметом правоотношения, возникающие в связи с применение труда лиц, имеющих семейные обязанности.
Проблемы. В трудовом законодательстве, основными проблемами в области правового регулирования лиц с семейными обязанностями, актуальность данной темы обусловлена высокой безработицей, низкой востребованностью труда женщин.
Методологическая снова. В работе в качестве основного метода использован традиционный формально-логический метод, в области исследования аппарата трудового права.
Научно – техническая основа составили исследования в области теории государства и права, а также труды представителей наук международного права, трудового права и семейного права России. Кроме того, изучались работы ученых в области социологии, особенно — социологии семьи.
Эмпирическая база – Нормативно-правовую базу составляет: Конституция РФ 1993 г., в которой закреплены основные права и свободы граждан, положения Трудового кодекса РФ, а также другие нормативно-правовые акты.
Научная новизна исследования заключается в том, состоит в том, что в ней впервые исследована дифференциация в международном трудовом праве в части регулирования труда работников с семейными обязанностями, а также воздействие международных стандартов в этой области на российский нормативный массив.
Теоретическая значимость исследования. Доказанные в работе выводы и предложения развивают положения науки трудового права, касающиеся обеспечения равенства работников в сфере труда и занятий, дифференциации трудоправового регулирования работников с семейными обязанностями как гарантии их равноправия.
Практическое значение. Применительно к современному состоянию трудового права России внесены и обоснованны предложения, направленные на совершенствование нормативно-правовых актов России, регламентирующих труд работников с семейными обязанностями. Сформулированные положения, при их реализации, могут дать дополнительные гарантии в обеспечении равенства работников с семейными обязанностями, усилить их социальную защищенность, восполнить некоторые пробелы в российском нормативном массиве с учетом международных трудовых стандартов. Собранный материал может быть использован в учебном курсе при преподавании международного трудового права, российского трудового права.
Положения, выносимые на защиту:
1. При нарушении прав лиц с семейными обязанностями в процессе из трудовой деятельности, на основании действующего законодательства предоставляется право на защиту нарушенных прав и интересов в судебном порядке. Порядок заключения, расторжения, прекращения трудовых обязательств с работодателем, так же содержаться в Главе 41 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Трудовые льготы и гарантии, предоставляемые женщине в связи с материнством, распространены законом на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
3. Защита материнства и детства, семьи обеспечивается также повышением уровня специализированной медицинской помощи матери и ребенку, развитием системы дошкольных учреждений, предоставлением льгот и компенсаций многодетным малообеспеченным семьям, семьям, воспитывающим детей-инвалидов, приемным семьям, выплатой социальных пособий семьям с детьми.
Структура работы: введение, две главы, заключение, список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями..docx
2017-03-12 15:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Дипломная работа очень хорошая, по всем требованиям института!! Высокий процент авторства и очень хороший список литературы. Очень качественная работа, действительно самостоятельный труд!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
